ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) ПРЕДПРИЯТИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное (муниципальное) предприятие ___________
_________________________________________________________________
(полное наименование)
(далее по тексту - предприятие) создано в соответствии с
решением (приказом)_______________________________________________
(Мосгордумы, правительства Москвы, администрации
__________________________________________________________________
АО, дата, номер)
Учредителем предприятия является Комитет по управлению
имуществом г. Москвы, а также его территориальное агентство_______
__________________________________________________________________
Официальное сокращенное наименование предприятия______________
__________________________________________________________________
1.2. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим
субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный
баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать со
своим наименованием, бланки, штампы, товарный знак (знак
обслуживания).
1.3. Предприятие от своего имени приобретет имущественные и
неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим
законодательством РФ.
1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии
с законами и нормативными актами РФ, законами, решениями и
постановлениями Мосгордумы и правительства Москвы и настоящим
уставом.
Предприятие не отвечает по обязательствам государства, его
органов. Государство, его органы не отвечают по обязательствам
предприятия. Предприятие отвечает по своим обязательствам своим
имуществом.
1.5. Местонахождение предприятия:_____________________________
__________________________________________________________________
(почтовый индекс, город, адрес)
1.6. Предприятие имеет:
__________________________________________________________________
(указываются филиалы, представительства, дочерние предприятия,
__________________________________________________________________
обособленные подразделения предприятия без права юридического
__________________________________________________________________
лица)
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Целями создания предприятия являются:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2. Для достижения указанных целей предприятие осуществляет
следующие основные виды деятельности:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Уставный фонд предприятия создается в размере________руб.
В состав уставного фонда передается_______________________________
3.2. Все имущество предприятия находится в собственности г.
Москвы, отражается в самостоятельном балансе предприятия и
закреплено за предприятием на праве хозяйственного ведения в
пределах, установленных договором о закреплении имущества,
заключенным между предприятием и Комитетом по управлению
имуществом г. Москвы.
Предприятие вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним
имуществом. Пределы прав предприятия по распоряжению имуществом
(продажа, отчуждение в иной форме, сдача в аренду, внесение в
качестве залога, вклад в уставный капитал других предприятий,
объединений предприятий и др.) устанавливаются договором о
закреплении имущества.
3.3. Источниками формирования имущества, в том числе
финансовых ресурсов предприятия, являются:
- прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг и
другой хозяйственной деятельности;
- амортизационные отчисления;
- кредиты банков и других кредиторов;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования
организаций, учреждений, предприятий и граждан;
- иное имущество, переданное его собственником или
уполномоченным им органом;
- иные источники, не противоречащие законодательству
Российской Федерации.
3.4. Предприятие самостоятельно распоряжается выпускаемой
продукцией и полученной в результате хозяйственной деятельности
прибылью.
Предприятие может образовывать за счет прибыли резервный и
другие аналогичные фонды в размерах, допускаемых законодательством
РФ.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предприятие строит свои отношения с другими
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе заключаемых с ними договоров.
Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных
договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных
взаимоотношений с другими предприятиями, организациями и
гражданами, если эти взаимоотношения не противоречат
законодательству РФ и настоящему уставу.
4.2. Предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по
ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно.
4.3. Для достижения своих уставных целей предприятие имеет
право самостоятельно:
- создавать филиалы, отделения, представительства и другие
обособленные подразделения без права юридического лица, дочерние
предприятия, утверждать их положения и уставы, принимать решения о
их ликвидации и реорганизации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других
источников финансирования;
- в порядке и в пределах, установленных договором о
закреплении имущества, распоряжаться имуществом предприятия
(продавать, передавать, сдавать в аренду и др.);
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии
с законодательством РФ;
- осуществлять материально-техническое обеспечение
производства и развитие социальной сферы предприятия, планировать
свою деятельность и определять перспективы развития исходя из
спроса потребителей на продукцию, выполняемые работы и оказываемые
услуги;
- осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения
прямых договоров, через товарные биржи и посредников;
- определять штатное расписание и затраты на содержание
органов управления, устанавливать формы и системы оплаты труда и
поощрения работников предприятия и размер средств, направляемых на
техническое и социальное развитие.
4.4. Предприятие ведет оперативный и бухгалтерский учет
хозяйственной деятельности и представляет отчетность в органы
государственной статистики в порядке и сроки, установленные
законодательством РФ.
4.5. Контроль за деятельностью предприятия осуществляется
налоговой инспекцией, Московским комитетом по управлению
имуществом, фондом имущества г. Москвы и другими организациями и
органами в пределах их компетенции, определенных действующим
законодательством, решениями и постановлениями Мосгордумы, мэра и
правительства Москвы.
Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества, соблюдением договора о закреплении имущества
осуществляют Комитет по управлению имуществом г. Москвы и Фонд
имущества г. Москвы.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с
законодательством РФ и настоящим Уставом.
5.2. Руководителем предприятия является его директор, найм
которого осуществляется по типовому контракту соответствующим
территориальным агентством Москомимущества по согласованию с
Департаментом правительства Москвы, администрацией АО по поручению
Москомимущества.
Условия контракта с директором предприятия и назначение на
должность согласовываются с трудовым коллективом предприятия.
5.2.1. Директор действует на основании контракта и настоящего
устава, действующего законодательства, а также других обязательных
для него и предприятия решений и постановлений правительства
Москвы и законов гор. Москвы.
5.2.2. Директор осуществляет руководство деятельностью
предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу,
заключившему с ним контракт, а также трудовому коллективу в
случаях, прямо указанных в законодательстве РФ.
5.2.3. Директор действует на принципах единоначалия по
вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции.
5.2.4. Директор действует без доверенности от имени
предприятия, представляет его интересы в государственных и
муниципальных органах, на предприятиях, в организациях и
учреждениях, распоряжается имуществом в пределах прав,
установленных контрактом и договором о закреплении имущества,
заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и
иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает
приказы и дает указания, обязательные для всех работников
предприятия.
5.2.5. Директор самостоятельно определяет структуру
администрации и аппарата управления предприятия, ее численный и
квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и
освобождает от должности всех работников администрации согласно
контракту или трудовому договору, заключенных с ними.
5.3. Отношения работника и предприятия регулируются
законодательством о труде.
5.4. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
законодательства РФ. Он использует для защиты своих интересов все
права в соответствии с законодательством РФ.
6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Ликвидация и реорганизация предприятия осуществляется на
условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, по
решению Москомимущества, его территориального агентства с согласия
трудового коллектива либо по решению суда, арбитражного суда.
6.2. При ликвидации и реорганизации предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РФ.
6.3. Имущество ликвидируемого предприятия после обязательных
расчетов в соответствии с законодательством РФ передается
Москомимуществу или органу, уполномоченному управлять
муниципальным имуществом.
