Ф.И.О. _________________________
Должность менеджер проектов
В бланке представлены критерии, по которым Вы должны максимально объективно оценить данного сотрудника, соблюдая при этом конфиденциальность фиксируемой информации.
|
Компетенция/оценка
|
Превосходит ожидания
|
Соответствует высокому уровню требований
|
Соответствует требованиям на среднем уровне
|
Недостаточно соответствует требованиям
|
Намного ниже требуемого уровня
|
|
Знание механик BTL-активности, грамотное их применение |
|
|
|
|
|
|
Правильное составление плана проекта и проектной документации |
|
|
|
|
|
|
Умение быстро принимать решения в нестандартных рабочих ситуациях |
|
|
|
|
|
|
Прогнозирование рисков и их предотвращение |
|
|
|
|
|
|
Анализ и грамотная подача информации |
|
|
|
|
|
|
Уровень коммуникаций (внутренних/ внешних) |
|
|
|
|
|
Перечислите области, в которых сотруднику необходимо совершенствоваться и развиваться:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Руководитель (название подразделения)
(дата)(подпись)
