Фрагмент стандарта «Управление человеческими ресурсами» посвященный корпоративной культуре

В организациях для решения задач в HR-сфере часто внедряют стандарт назывыемый стандарт «Управление человеческими ресурсами», его выполнение обязательно для всех структурных подразделений. Этот документ играет важную роль в формировании и трансформации корпоративной культуры.

Нажмите на изображение для увеличения

Трансформация корпоративной культуры в инновационных подразделениях и поддержание существующих в производственных — необходимое условие успешного развития компании, усиления ее позиций на внутреннем и внешнем рынках.