Цели оценки персонала

Цели оценки

Цели оценки для компании

• Компенсационные изменения
• Консультирование, развитие карьеры
• Обучение и организационное развитие
• Продвижение
• HR-планирование
• Понижение, сокращение
• Валидизация техники отбора

Цели оценки для сотрудника

• Поощрить правильное поведение и скорректировать неправильное
• Удовлетворить любопытство сотрудников по поводу того, насколько хорошо они работают
• Обеспечить четкие основания для дальнейших карьерных решений в отношении сотрудника