ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(генеральный директор, иное
должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Финансовый директор относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом Генерального директора предприятия.
1.2. На должность финансового директора назначается лицо, имеющее высшее
экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической
работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Финансовый директор непосредственно подчиняется Генеральному директору
предприятия.
1.4. В своей деятельности финансовый директор руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
предприятия;
- методическими материалами, касающимися финансовой деятельности
предприятия;
- уставом предприятия;
- приказами, распоряжениями Генерального директора предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Финансовый директор должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
предприятия;
- нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности
предприятия;
- перспективы развития предприятия;
- состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта
продукции (работ, услуг);
- основы технологии производства;
- организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического
обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;
- организацию погрузочно-разгрузочных работ;
- порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов
товарно-материальных ценностей;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента предприятия;
- экономику, организацию производства, труда и управления.
1.6. Во время отсутствия финансового директора предприятия его обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную
ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На финансового директора возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия,
направленное на достижение высокой эффективности производственной деятельности
при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций финансовый директор обязан:
3.1. Организовывать управление движением финансовых ресурсов предприятия и
регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами
в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе
производства и реализации продукции и получения максимальной прибыли.
3.2. Обеспечивать разработку финансовой стратегии предприятия и его
финансовой устойчивости.
3.3. Руководить разработкой проектов перспективных и текущих финансовых
планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
3.4. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции,
капитальных вложений, планирования себестоимости продукции и рентабельности
производства, руководить работой по расчету прибыли и налогов на прибыль.
3.5. Осуществлять инвестиционную политику и управление активами предприятия,
определение оптимальной их структуры, подготовку предложений по замене и
ликвидации активов, отслеживание портфеля ценных бумаг, проведение анализа и
оценки эффективности финансовых вложений.
3.6. Организовывать разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по
ускорению их оборачиваемости.
3.7. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в
установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов
поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы
рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в бюджет, в государственные
внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.
3.8. Организовывать анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
участвовать в разработке предложений, направленных на обеспечение
платежеспособности; предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых
товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства,
увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции,
укрепление финансовой дисциплины.
3.9. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составление
отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами
финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контроль
правильности составления и оформления отчетной документации, своевременности ее
предоставления внешним и внутренним пользователям.
3.10. Руководить работой по экономическому планированию на предприятии,
направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в
соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых
ресурсов.
3.11. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных
планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов).
3.12. Организовывать разработку проектов оптовых и розничных цен на
продукцию предприятия с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения
запланированного объема прибыли.
3.13. Организовывать составление нормативных калькуляций продукции и
контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные
виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной
калькуляции товарной продукции.
3.14. Обеспечивать организацию процессов труда и управления в соответствии с
целями и стратегией предприятия, направленными на производство
высококачественной, конкурентоспособной продукции.
3.15. Руководить разработкой проектов планов по труду и системы трудовых
показателей.
3.16. Организовывать анализ эффективности применения действующих форм и
систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработку
предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда,
положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их
деятельности, контроль за правильностью применения этих положений.
3.17. Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда,
правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и
расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
IV. ПРАВА
Финансовый директор имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими
организациями по финансово-экономическим и иным вопросам.
4.2. Вносить на рассмотрение Генерального директора предприятия предложения
по совершенствованию финансово-экономической деятельности.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять проверку работы всех подразделений в области финансово-
экономической деятельности, давать им соответствующие указания, направленные на
повышение ее эффективности.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия
(специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.6. Вносить на рассмотрение Генерального директора предприятия
представления о назначении, перемещении, увольнении работников предприятия,
предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от Генерального директора предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Финансовый директор несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _____________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
(дата)
