КОНТРАКТ С ДИРЕКТОРОМ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
КОНТРАКТ
С ДИРЕКТОРОМ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
г.____________ "___" ________ _____ г.
Закрытое акционерное общество "_________", далее Наниматель, в лице
Председателя Общего собрания акционеров ________________, действующей на
основании Устава, и ______________, далее Директор, заключили настоящий контракт
о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Наниматель поручает, а Директор принимает на себя руководство Закрытым
акционерным обществом "______________" (далее Общество) сроком на ___
(____________) года.
1.2. Директор обеспечивает исполнение направлений деятельности Общества и
осуществляет текущее руководство деятельностью Общества. Директор решает все
вопросы деятельности Общества, за исключением отнесенных законодательством и
уставом к компетенции Общего собрания акционеров Общества.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Директор имеет право:
2.1.1. Нанимать и увольнять работников Общества в соответствии с условиями
трудовых договоров (контрактов) и трудовым законодательством Республики
Беларусь, переводить и перемещать их в порядке, установленном законодательством,
уставом Общества;
2.1.2. Заключать с работниками письменные трудовые договоры об условиях их
труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
2.1.3. Применять к работникам Общества в установленном законодательством и
Уставом Общества порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
2.1.4. Утверждать структуру и штатное расписание Общества, устанавливать
размеры окладов работникам Общества, применять формы и системы оплаты труда в
порядке, установленном в законодательстве;
2.1.5. Заключать все виды хозяйственных договоров. Договоры на совершение
сделок на сумму свыше _____ (_______________________) минимальных заработных
плат, а также на отчуждение или залог недвижимого имущества Общества заключаются
Директором с предварительного согласия Общего собрания акционеров;
2.1.6. Представлять Общество без доверенности в отношениях с
государственными органами Республики Беларусь и других государств, юридическими
и физическими лицами;
2.1.7. Распоряжаться имуществом и средствами Общества; списывать имущество в
порядке, установленном законодательством;
2.1.8. Открывать в банках расчетный, валютный и другие счета;
2.1.9. Выдавать доверенности;
2.1.10. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников
Общества.
2.2. Директор обязан:
2.2.1. Строго руководствоваться в своей деятельности действующим
законодательством, не допускать его нарушения как самим Директором, так и
работниками Общества. Осуществлять управление Обществом, основываясь на
демократических принципах управления и самоуправления, закрепленных в
действующем законодательстве, регулирующем деятельность Общества, а также в его
Уставе;
2.2.2. Проявлять такт, выдержку, сдержанность, уважительность к мнению
сотрудников, к учредителям Общества, к каждому работнику в отдельности,
заботиться о создании для них надлежащих условий труда. Следовать принципу
справедливости и законности в отношениях с работниками руководимого Общества;
2.2.3. Своими решениями и действиями обеспечивать эффективное использование
вверенного имущества. Не допускать растрат и хищений, непроизводительных
расходов. Своевременно привлекать в установленном законом порядке к материальной
и имущественной ответственности работников Общества, если их действиями причинен
ущерб;
2.2.4. Представлять в соответствующие органы отчетность, установленную
законодательством и установленные сроки и порядке.
2.3. Наниматель имеет право:
2.3.1. Расторгнуть настоящий контракт в порядке и по основаниям,
установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
2.3.2. Поощрять Директора;
2.3.3. Требовать от Директора выполнения условий контракта и правил
внутреннего трудового распорядка;
2.3.4. Привлекать Директора к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
2.3.5. Обращаться в суд для защиты своих прав.
2.4. Наниматель обязан:
2.4.1. В течение срока действия контракта не вмешиваться в оперативно-
хозяйственную деятельность Общества и распорядительную деятельность Директора, в
решение кадровых вопросов. В своих отношениях руководствоваться действующим
законодательством, уставом и настоящим контрактом;
2.4.2. Способствовать Директору в создании необходимых организационно-
экономических и социально-бытовых условий для осуществления руководства
Обществом;
2.4.3. Обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
2.4.4. Выдавать Директору заработную плату в сроки и размерах, установленных
законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим контрактом;
2.4.5. Обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий,
установленных коллективным договором и настоящим контрактом;
2.4.6. Создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в
соответствии с Трудовым кодексом;
2.4.7. Оформлять изменения условий и прекращение контракта с Директором;
2.4.8. Исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, устава
Общества и настоящего контракта;
2.4.9. Действовать в пределах прав, определенных уставом;
2.4.10. Соблюдать условия настоящего контракта
3. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Директору устанавливается:
3.1.1. Должностной оклад в размере _________ рублей на день подписания
контракта. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с
законодательством о труде, коллективным договором или по соглашению сторон.
3.1.2. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором,
выплачивается Нанимателем Директору регулярно 2 раза в месяц в следующие сроки:
зарплата за месяц - 5-го числа, аванс - 15 (или 25) числа.
3.1.3. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики
Беларусь.
3.2. Наниматель устанавливает Директору в соответствии с законодательством
следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
3.2.1. Время начала рабочего дня 9 часов;
3.2.2. Время окончания рабочего дня 18 часов;
3.2.3. Отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и
объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Контракт заключается сроком на ____ года, с "___" ________ _____ г. по
"___" ________ _____ г. Если по истечении указанного срока отношения фактически
продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие
настоящего контракта считается продолженным на 3 года на тех же условиях.
4.2. Действие настоящего контракта прекращается по основаниям,
предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса Республики Беларусь.
4.3. При прекращении контракта Наниматель выплачивает Директору выходное
пособие в случаях и размере, определенном Трудовым кодексом Республики Беларусь
и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
4.4. Настоящий контракт может быть изменен только с согласия сторон.
4.5. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются
законодательством о труде Республики Беларусь.
4.6. Считать утратившим силу контракт N ___ от "___" ________ _____ г.
4.7. Настоящий контракт составлен на трех страницах в двух экземплярах. Один
хранится у Директора, другой - у Нанимателя.
5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Наниматель:
Директор: