ПОЛОЖЕНИЕ О ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ


                                         УТВЕРЖДАЮ
                                         ___________________________
                                         ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
                                                           подписи)
                                         ___________________________
                                                   (дата)

                       ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ

                                                Введено в действие с
                                           "___" ___________ ____ г.

                      1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.   Планово-экономический      отдел      (ПЭО)     является
самостоятельным структурным подразделением _________________________
                                                (наименование
____________________  и  подчиняется   непосредственно   заместителю
   предприятия)
директора по экономике - начальнику ПЭО.
     1.2. ПЭО реализует на уровне __________________________________
                                    (наименование предприятия)
функции   управления:   технико-экономическое  планирование и анализ
хозяйственной   деятельности,   оперативно-календарное  планирование
НИОКР, организация труда и заработной платы.
     1.3. Объектами   управления  ПЭО  в   области   функционального
руководства   в    части   технико-экономического   планирования   и
анализа   хозяйственной   деятельности,  оперативного   планирования
НИОКР, организации труда  и  заработной платы являются  тематические
отделы, опытное производство и другие подразделения ________________
                                                     (наименование
__________________.
   предприятия)
     1.4. ПЭО осуществляет     свою     деятельность    на    основе
действующего    законодательства    РБ,   указаний   и    инструкций
вышестоящих организаций, Устава ___________________________________,
                                    (наименование предприятия)
действующих   стандартов,  политики   предприятия   по   обеспечению
качества  разрабатываемых   и  выпускаемых изделий,  руководства  по
качеству,  положений,   приказов,  указаний руководства предприятия,
настоящего Положения.
     1.5. ПЭО возглавляется  заместителем директора по  экономике  -
начальником  ПЭО,  который   назначается  на  должность  приказом  в
установленном порядке.
     На должность заместителя  директора по экономике  -  начальника
ПЭО назначается лицо,  имеющее  высшее экономическое  образование  и
стаж  работы  по  специальности  в  области   технико-экономического
планирования не менее 5 лет.
     В случае   временного   отсутствия  заместителя  директора   по
экономике - начальника  ПЭО  его  замещает   заместитель  начальника
отдела.
     1.6. Штатное  расписание   ПЭО  разрабатывается  бюро  труда  и
заработной  платы,   согласовывается  с  заместителем  директора  по
экономике - начальником ПЭО и утверждается директором ______________
                                                     (наименование
______________.
 предприятия)
     1.7. Деятельность   ПЭО    направлена   на    своевременное   и
качественное выполнение тематического плана ________________________
                                                 (наименование
______________.
 предприятия)
     1.8. Оценка деятельности  ПЭО  по  итогам  работы  за  месяц  и
квартал  производится  в соответствии с закрепленными показателями и
действующей  на  предприятии  системой  управления  качеством  труда
(СУКТ) и утверждается на балансовой комиссии предприятия.

                      2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПЭО

     2.1. ПЭО осуществляет следующие основные задачи:
     2.1.1. Организация   и  совершенствование планово-экономической
работы в области науки и производства на ___________________________
                                         (наименование предприятия)
и его структурных подразделениях.
     2.1.2. Своевременная  и   качественная  разработка совместно  с
техническим  и   тематическими  отделами  проектов  перспективных  и
текущих планов НИОКР, квартальных  и  оперативно-календарных  НИР  и
ОКР.
     2.1.3. Анализ производственно-хозяйственной  деятельности _____
____________________________ и его подразделений.
 (наименование предприятия)
     2.1.4. Организация   и  совершенствование  планирования  труда,
форм и систем  оплаты  труда, материального стимулирования с  учетом
достижений  науки,  техники и передового  опыта  в  целях  повышения
эффективности науки и производства.
     2.1.5. Контроль  за   соблюдением  трудового  законодательства,
постановлений, распоряжений  и  других нормативных актов вышестоящих
организаций по вопросам организации труда и заработной платы.

                      3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЭО

     3.1. ПЭО состоит из двух структурных звеньев:
     - планово-экономическое бюро (ПЭБ);
     - бюро труда и заработной платы (бюро ТиЗ).

                        4. ФУНКЦИИ ПЭО

     4.1. Планово-экономическое бюро осуществляет:
     4.1.1. Разработку   совместно   с  начальниками   подразделений
перспективных, текущих и квартальных планов работ __________________
                                                   (наименование
____________________________ с технико-экономическими показателями и
      предприятия)
доведение их до подразделений предприятия в установленном порядке.
     4.1.2. Составление  годовых, квартальных и месячных  отчетов  о
работе предприятия и проведение технико-экономического анализа.
     4.1.3. Составление сметы  затрат на год со  всеми  необходимыми
расшифровками.
     4.1.4. Подготовку  расчетов   по  определению  договорной  цены
НИОКР.
     4.1.5. Оформление   договоров   на   разрабатываемые   темы   и
осуществление   контроля   за  выполнением  договорных  обязательств
исполнителем и заказчиком.
     4.1.6. Составление  и   передача  подразделениям  извещений  об
открытии заказов, их регистрация и учет.
     4.1.7.  Составление,  согласование   с   отделами   квартальных
планов.
     4.1.8. Составление сметы накладных расходов ___________________
                                                  (наименование
________________ и анализ ее исполнения.
  предприятия)
     4.1.9. Подготовку    финансовых   актов    выполненных   этапов
договоров НИОКР  и  контроль за своевременным  представлением  актов
приемки законченных работ.
     4.1.10. Анализ отклонений  фактической стоимости от  договорной
цены темы в целом и в разрезе калькуляционных статей.
     4.1.11. Организацию   работ    по   проведению   инвентаризации
законченных   и   прекращенных  НИР  и  ОКР,  проверка  и   отправка
материалов на списание затрат.
     4.1.12. Подготовку необходимых  материалов  и  предложений  для
проектов   планов,    подведение    итогов   работы   и    состояния
технико-экономических показателей __________________________________
                                       (наименование предприятия)
и  его  подразделений  и  представление их на балансовые комиссии  и
оперативные совещания.
     4.1.13.   Методическое     руководство     по    подготовке   в
подразделениях  предприятия    договоров   и  оперативно-календарных
планов  НИОКР  и   обеспечение   своевременного  их   оформления   и
утверждения в установленном порядке.
     4.1.14. Анализ   системы    оборота   плановых   документов   и
подготовку предложений по ее совершенствованию.
     4.1.15. Изучение и внедрение  на предприятии  передового  опыта
планово-экономической    работы,    оперативного   учета  и  анализа
хозяйственной деятельности.
     4.2. Бюро труда и заработной платы осуществляет:
     4.2.1. Разработку  годовых   и  квартальных  планов  по  труду,
контроль их выполнения.
     4.2.2. Учет   и   анализ  основных  показателей  по   труду   и
заработной плате в целом по ___________________________________, его
                                (наименование предприятия)
подразделениям и отдельным профессиям и должностям работающих.
     4.2.3. Анализ   использования   средств  на  оплату  труда   по
предприятию, подразделениям  и  внесение предложений по улучшению их
использования.
     4.2.4. Контроль правильности   применения  действующих  форм  и
систем   оплаты    труда,    установления   разрядов   и   разрядных
коэффициентов    оплаты    труда,   доплат,    надбавок,    контроль
своевременности   и   правильности   расчетов   премий   рабочим   и
специалистам ______________________________________ в соответствии с
                  (наименование предприятия)
действующими положениями.
     4.2.5. Разработку,   согласование   и   внедрение   премиальных
систем.
     4.2.6. Разработку штатных  расписаний  на  основе  утвержденной
структуры  управления,  действующей  единой  системы  организации  и
оплаты труда и нормативов численности по функциям управления.
     4.2.7.  Проведение   тарифно-квалификационного    анализа    по
профессиям, видам работ, подразделениям и в целом по _______________
                                                     (наименование
________________.
  предприятия)
     4.2.8. Анализ эффективности  применения   действующих   форм  и
системы оплаты труда, материального поощрения.
     4.2.9. Подготовку для утверждения  в  установленном  порядке  и
доведение до  сведения  работающих  условий  оплаты  труда  (системы
оплаты  труда,   разряды  и  разрядные  коэффициенты  оплаты  труда,
квалификационные разряды, системы премирования).
     4.2.10. Составление перечня   работающих,  пользующихся  правом
дополнительного  отпуска, доплатами   за  отклонение  от  нормальных
условий труда  и  правом назначения пенсии на льготных условиях и  в
льготных размерах.
     4.2.11. Расчет численности  основных и вспомогательных  рабочих
по подразделениям и в целом по предприятию.
     4.2.12. Принимает   участие   в  определении  обоснованности  и
размера  доплат   при   выполнении  работ  по  совмещению  профессий
(должностей),  расширении  зон обслуживания  при  увеличении  объема
выполняемых работ.
     4.2.13.  Принимает     участие     в    расчетах    численности
рабочих-повременщиков,  специалистов и  служащих  в  соответствии  с
рекомендуемыми    отраслевыми     и    межотраслевыми    нормативами
численности, управляемости   времени   и  обслуживания,  анализирует
отклонения фактической численности от нормативной.
     4.2.14. Проведение   совместно   с   подразделениями   проверки
соблюдения штатной дисциплины в подразделениях.
     4.2.15. Составление  сметы  образования  и  расходования  фонда
потребления и контроль за его расходованием.
     4.2.16. Составление отчета  по труду в установленном порядке  и
в установленные сроки.
     4.2.17. Организацию проведения  работ  по  присвоению  почетных
званий работникам ___________________________________________, по их
                         (наименование предприятия)
награждению к праздничным датам, готовит проекты приказов.

                        5. ПРАВА ПЭО

     5.1. Права   ПЭО   осуществляются  заместителем  директора   по
экономике   -   начальником    ПЭО    и   другими   работниками   по
установленному      должностными      инструкциями     распределению
обязанностей.

                      6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЭО

     6.1. Заместитель директора  по экономике - начальник ПЭО  несет
ответственность за:
     - ненадлежащее  выполнение функций,  возложенных  на  отдел,  и
своих должностных обязанностей;
     - неправильность и  неполноту использования предоставленных ему
прав;
     - необеспечение   выполнения   плановых  заданий  или  плановых
показателей, закрепленных за отделом;
     - разглашение сведений,  составляющих служебную и  коммерческую
тайну.
     6.2. Заместитель директора  по экономике - начальник ПЭО  несет
в установленном  законом    порядке    ответственность   за   ущерб,
причиненный     предприятию     излишними    денежными    выплатами,
нерациональным   использованием   трудовых  ресурсов  в   целом   по
предприятию,  за   хищение,   уничтожение   и   порчу   материальных
ценностей отдела.
     6.3. Степень ответственности  других работников устанавливается
должностными инструкциями.

     Положение разработано:

     Заместитель начальника ПЭО
     __________________________
     (подпись)     (расшифровка
                    подписи)

     Согласовано:

     __________________________           __________________________
     __________________________           __________________________
     (подпись)     (расшифровка           (подпись)     (расшифровка
                    подписи)                              подписи)













(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов