ПОЛОЖЕНИЕ О ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ

УТВЕРЖДАЮ
___________________________
___________________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
___________________________
(дата)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ

Введено в действие с
"___" ___________ ____ г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Планово-экономический отдел (ПЭО) является
самостоятельным структурным подразделением _________________________
(наименование
____________________ и подчиняется непосредственно заместителю
предприятия)
директора по экономике - начальнику ПЭО.
1.2. ПЭО реализует на уровне __________________________________
(наименование предприятия)
функции управления: технико-экономическое планирование и анализ
хозяйственной деятельности, оперативно-календарное планирование
НИОКР, организация труда и заработной платы.
1.3. Объектами управления ПЭО в области функционального
руководства в части технико-экономического планирования и
анализа хозяйственной деятельности, оперативного планирования
НИОКР, организации труда и заработной платы являются тематические
отделы, опытное производство и другие подразделения ________________
(наименование
__________________.
предприятия)
1.4. ПЭО осуществляет свою деятельность на основе
действующего законодательства РБ, указаний и инструкций
вышестоящих организаций, Устава ___________________________________,
(наименование предприятия)
действующих стандартов, политики предприятия по обеспечению
качества разрабатываемых и выпускаемых изделий, руководства по
качеству, положений, приказов, указаний руководства предприятия,
настоящего Положения.
1.5. ПЭО возглавляется заместителем директора по экономике -
начальником ПЭО, который назначается на должность приказом в
установленном порядке.
На должность заместителя директора по экономике - начальника
ПЭО назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и
стаж работы по специальности в области технико-экономического
планирования не менее 5 лет.
В случае временного отсутствия заместителя директора по
экономике - начальника ПЭО его замещает заместитель начальника
отдела.
1.6. Штатное расписание ПЭО разрабатывается бюро труда и
заработной платы, согласовывается с заместителем директора по
экономике - начальником ПЭО и утверждается директором ______________
(наименование
______________.
предприятия)
1.7. Деятельность ПЭО направлена на своевременное и
качественное выполнение тематического плана ________________________
(наименование
______________.
предприятия)
1.8. Оценка деятельности ПЭО по итогам работы за месяц и
квартал производится в соответствии с закрепленными показателями и
действующей на предприятии системой управления качеством труда
(СУКТ) и утверждается на балансовой комиссии предприятия.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПЭО

2.1. ПЭО осуществляет следующие основные задачи:
2.1.1. Организация и совершенствование планово-экономической
работы в области науки и производства на ___________________________
(наименование предприятия)
и его структурных подразделениях.
2.1.2. Своевременная и качественная разработка совместно с
техническим и тематическими отделами проектов перспективных и
текущих планов НИОКР, квартальных и оперативно-календарных НИР и
ОКР.
2.1.3. Анализ производственно-хозяйственной деятельности _____
____________________________ и его подразделений.
(наименование предприятия)
2.1.4. Организация и совершенствование планирования труда,
форм и систем оплаты труда, материального стимулирования с учетом
достижений науки, техники и передового опыта в целях повышения
эффективности науки и производства.
2.1.5. Контроль за соблюдением трудового законодательства,
постановлений, распоряжений и других нормативных актов вышестоящих
организаций по вопросам организации труда и заработной платы.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЭО

3.1. ПЭО состоит из двух структурных звеньев:
- планово-экономическое бюро (ПЭБ);
- бюро труда и заработной платы (бюро ТиЗ).

4. ФУНКЦИИ ПЭО

4.1. Планово-экономическое бюро осуществляет:
4.1.1. Разработку совместно с начальниками подразделений
перспективных, текущих и квартальных планов работ __________________
(наименование
____________________________ с технико-экономическими показателями и
предприятия)
доведение их до подразделений предприятия в установленном порядке.
4.1.2. Составление годовых, квартальных и месячных отчетов о
работе предприятия и проведение технико-экономического анализа.
4.1.3. Составление сметы затрат на год со всеми необходимыми
расшифровками.
4.1.4. Подготовку расчетов по определению договорной цены
НИОКР.
4.1.5. Оформление договоров на разрабатываемые темы и
осуществление контроля за выполнением договорных обязательств
исполнителем и заказчиком.
4.1.6. Составление и передача подразделениям извещений об
открытии заказов, их регистрация и учет.
4.1.7. Составление, согласование с отделами квартальных
планов.
4.1.8. Составление сметы накладных расходов ___________________
(наименование
________________ и анализ ее исполнения.
предприятия)
4.1.9. Подготовку финансовых актов выполненных этапов
договоров НИОКР и контроль за своевременным представлением актов
приемки законченных работ.
4.1.10. Анализ отклонений фактической стоимости от договорной
цены темы в целом и в разрезе калькуляционных статей.
4.1.11. Организацию работ по проведению инвентаризации
законченных и прекращенных НИР и ОКР, проверка и отправка
материалов на списание затрат.
4.1.12. Подготовку необходимых материалов и предложений для
проектов планов, подведение итогов работы и состояния
технико-экономических показателей __________________________________
(наименование предприятия)
и его подразделений и представление их на балансовые комиссии и
оперативные совещания.
4.1.13. Методическое руководство по подготовке в
подразделениях предприятия договоров и оперативно-календарных
планов НИОКР и обеспечение своевременного их оформления и
утверждения в установленном порядке.
4.1.14. Анализ системы оборота плановых документов и
подготовку предложений по ее совершенствованию.
4.1.15. Изучение и внедрение на предприятии передового опыта
планово-экономической работы, оперативного учета и анализа
хозяйственной деятельности.
4.2. Бюро труда и заработной платы осуществляет:
4.2.1. Разработку годовых и квартальных планов по труду,
контроль их выполнения.
4.2.2. Учет и анализ основных показателей по труду и
заработной плате в целом по ___________________________________, его
(наименование предприятия)
подразделениям и отдельным профессиям и должностям работающих.
4.2.3. Анализ использования средств на оплату труда по
предприятию, подразделениям и внесение предложений по улучшению их
использования.
4.2.4. Контроль правильности применения действующих форм и
систем оплаты труда, установления разрядов и разрядных
коэффициентов оплаты труда, доплат, надбавок, контроль
своевременности и правильности расчетов премий рабочим и
специалистам ______________________________________ в соответствии с
(наименование предприятия)
действующими положениями.
4.2.5. Разработку, согласование и внедрение премиальных
систем.
4.2.6. Разработку штатных расписаний на основе утвержденной
структуры управления, действующей единой системы организации и
оплаты труда и нормативов численности по функциям управления.
4.2.7. Проведение тарифно-квалификационного анализа по
профессиям, видам работ, подразделениям и в целом по _______________
(наименование
________________.
предприятия)
4.2.8. Анализ эффективности применения действующих форм и
системы оплаты труда, материального поощрения.
4.2.9. Подготовку для утверждения в установленном порядке и
доведение до сведения работающих условий оплаты труда (системы
оплаты труда, разряды и разрядные коэффициенты оплаты труда,
квалификационные разряды, системы премирования).
4.2.10. Составление перечня работающих, пользующихся правом
дополнительного отпуска, доплатами за отклонение от нормальных
условий труда и правом назначения пенсии на льготных условиях и в
льготных размерах.
4.2.11. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
по подразделениям и в целом по предприятию.
4.2.12. Принимает участие в определении обоснованности и
размера доплат при выполнении работ по совмещению профессий
(должностей), расширении зон обслуживания при увеличении объема
выполняемых работ.
4.2.13. Принимает участие в расчетах численности
рабочих-повременщиков, специалистов и служащих в соответствии с
рекомендуемыми отраслевыми и межотраслевыми нормативами
численности, управляемости времени и обслуживания, анализирует
отклонения фактической численности от нормативной.
4.2.14. Проведение совместно с подразделениями проверки
соблюдения штатной дисциплины в подразделениях.
4.2.15. Составление сметы образования и расходования фонда
потребления и контроль за его расходованием.
4.2.16. Составление отчета по труду в установленном порядке и
в установленные сроки.
4.2.17. Организацию проведения работ по присвоению почетных
званий работникам ___________________________________________, по их
(наименование предприятия)
награждению к праздничным датам, готовит проекты приказов.

5. ПРАВА ПЭО

5.1. Права ПЭО осуществляются заместителем директора по
экономике - начальником ПЭО и другими работниками по
установленному должностными инструкциями распределению
обязанностей.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЭО

6.1. Заместитель директора по экономике - начальник ПЭО несет
ответственность за:
- ненадлежащее выполнение функций, возложенных на отдел, и
своих должностных обязанностей;
- неправильность и неполноту использования предоставленных ему
прав;
- необеспечение выполнения плановых заданий или плановых
показателей, закрепленных за отделом;
- разглашение сведений, составляющих служебную и коммерческую
тайну.
6.2. Заместитель директора по экономике - начальник ПЭО несет
в установленном законом порядке ответственность за ущерб,
причиненный предприятию излишними денежными выплатами,
нерациональным использованием трудовых ресурсов в целом по
предприятию, за хищение, уничтожение и порчу материальных
ценностей отдела.
6.3. Степень ответственности других работников устанавливается
должностными инструкциями.

Положение разработано:

Заместитель начальника ПЭО
__________________________
(подпись) (расшифровка
подписи)

Согласовано:

__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
(подпись) (расшифровка (подпись) (расшифровка
подписи) подписи)