ПРИКАЗ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ДОСРОЧНО ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА ПРИ НАЛИЧИИ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ (НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) (С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)

                                     ПРИКАЗ
                О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА
               ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ДОСРОЧНО ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА
                   ПРИ НАЛИЧИИ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ (НАРУШЕНИЕ
                         НАНИМАТЕЛЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)

____________________________
 (наименование предприятия)

ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
          (место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ

     ______________________________________________________________,
                              (Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
      (наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
          (наименование структурного подразделения)
работающего по срочному трудовому договору, уволить ________________
                                                        (дата)
досрочно   по   требованию    работника   в   связи   с   нарушением
нанимателем    трудового    договора   (ст.   41  Трудового  кодекса
Республики Беларусь).

Основание: заявление _______________________________.
                           (фамилия, инициалы)

Бухгалтерии   выплатить   выходное  пособие в размере двухнедельного
среднего  заработка  в   соответствии  со  ст. 48  Трудового кодекса
Республики Беларусь.

Руководитель предприятия ___________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)

Визы _______________________________________________________________

С приказом ознакомлен: _____________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)

                                          "___" ____________ ____ г.