ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ПО СОХРАНЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

                                                                       Утвержден
                                                         постановлением Минтруда
                                                              от 29.04.1999 N 48
                                                  (в ред. постановления Минтруда
                                                                     и соцзащиты
                                                             от 04.06.2004 N 66)

                      ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
             О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ПО СОХРАНЕНИЮ
                    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

                 _________________ ____ г. N ______
____________________________________________________________________
             (наименование центра занятости населения)
     именуемый       в       дальнейшем      Центр,      в      лице
директора __________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
__________________________________________ действующего на основании
Положения, с одной стороны, и ______________________________________
                                      (наименование предприятия,
_____________________________________________ именуемый в дальнейшем
               организации)
Наниматель, в лице _________________________________________________
                            (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________ с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Сохранение  Нанимателем   дополнительных   рабочих   мест,
созданных с использованием средств государственного фонда содействия
занятости,  на  которые   по   направлению   Центров   трудоустроены
безработные  граждане,  имеющие  право  на  дополнительные  гарантии
занятости (далее - Гражданин), в виде частичной компенсации  Центром
затрат Нанимателя на оплату труда данного Гражданина.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     Центр:

     2.1. Направляет Нанимателю для трудоустройства с _______ ___ г.
Гражданина _________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
     2.2.   Принимает   решение   о   компенсационных   выплатах  по
согласованию  с  Управлением  областной  службы  занятости населения
облисполкома  в  месячный  срок  с момента поступления от Нанимателя
мотивированного письменного обращения.
     2.3. Ежемесячно  в  двухнедельный  срок со дня  поступления  от
Нанимателя  справки  о  расходах  на  оплату   труда  и  выплаченной
Работнику  заработной  плате перечисляет  на  счет  Нанимателя сумму
компенсации фактических затрат Нанимателя на  оплату труда Работника
с учетом  налогов и  других начислений на заработную  плату согласно
законодательству,   но  не   выше   величины  утвержденного  бюджета
прожиточного минимума в  среднем на душу населения,  действующего на
дату выплаты.
     Указанные расходы могут компенсироваться Нанимателю  в  течение
года.
     2.4. Исключен.
     2.5.   Принимает   решение   о   компенсационных   выплатах  по
согласованию  с Управлением в месячный срок с момента поступления от
Нанимателя мотивированного письменного обращения.
     2.6.  При  необходимости  осуществляет  проверку представленных
расчетов расходов на оплату труда.

     Наниматель:
     2.7.  Представляет в Центр мотивированное письменное обращение,
согласованное с местным исполнительным и распорядительным органом, о
возможном  увольнении  (сокращении)  Гражданина, трудоустроенного на
дополнительное  рабочее  место,  которое  и  является основанием для
рассмотрения  вопроса  о  предоставлении  компенсационных  выплат из
средств фонда занятости.
     2.8.  Ежемесячно  в  5-дневный  срок  со дня выплаты заработной
платы  представляет  в  Центр  справку  о  расходах  на оплату труда
Граждан  с  учетом  налогов  и иных начислений на заработную плату с
указанием даты выплаты и ее размера.

                     3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.   За   неисполнение   условий   договора   стороны   несут
ответственность   в   соответствии  с  законодательством  Республики
Беларусь.
     3.2. В  случае  ликвидации  Нанимателем  дополнительных рабочих
мест до истечения трехлетнего периода  он  обязан  в  месячный  срок
возвратить сумму денежной компенсации.

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1.  Настоящий  договор  действует  с  момента подписания и до
момента  возмещения  Центром  из  средств  фонда занятости населения
затрат  Нанимателю  по сохранению для Граждан дополнительных рабочих
мест.
     4.2.  По  соглашению  сторон  договор  может  быть  изменен или
дополнен  в  период  его  действия  путем подписания дополнительного
соглашения.

               ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                            Наниматель:
_____________________________     __________________________________
_____________________________     __________________________________
Адрес                             Адрес
_____________________________     __________________________________
_____________________________     __________________________________
Банковские реквизиты ________     Банковские реквизиты _____________
Тел. (факс) _________________     Тел. (факс)