ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

                                                                       Утвержден
                                                         постановлением Минтруда
                                                              от 31.10.1996 N 84

                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА
              О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

N _______
                                                    от "____" _________ _____ г.

    1.  В целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их
деловой квалификации,  качества и эффективности работы, обеспечения более тесной
связи материальных и моральных стимулов с результатами труда провести аттестацию
руководителей и специалистов  в  период  с  "___"  ________  ____  г.  по "____"
_________ _____ г.
    2. Списки работников, подлежащих аттестации, утвердить.
    3. Для проведения аттестации создать три аттестационные комиссии.
    3.1. Аттестационная комиссия N 1 по аттестации начальников цехов и отделов в
составе:
    председатель - _______________,
    секретарь - _______________,
    члены комиссии - _____________________________________________
    3.2.  Аттестационная  комиссия  N  2  по аттестации заместителей начальников
отделов, цехов в составе:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.3. ________________________________________________________
__________________________________________________________________
    4.     Заместителям     руководителя,    начальникам     отделов,     цехов,
_________________________ подготовить  характеристики  на  подлежащих аттестации
работников  и  представить их в аттестационные комиссии не позднее  чем  за  две
недели до начала аттестации.
    5.  Графики  проведения  заседаний  аттестационных  комиссий  (приложение  к
приказу N 1) утвердить.
    6. Руководителям  отделов,  цехов,  служб, аттестационным комиссиям провести
разъяснительную работу о целях и порядке проведения аттестации.
    7.   Отделу   кадров   обеспечить   методическую    подготовку   аттестации,
инструктирование руководителей структурных подразделений  о  подходах к оценке и
составлению аттестационных характеристик на работников.
    8.  Председателям аттестационных комиссий, отделу кадров не  позднее  недели
после завершения  аттестации  представить  материалы  аттестации  работников для
принятия директором решений.
    9.  Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  возложить на заместителя
директора по кадрам.

    Руководитель предприятия _____________/____________
    "____" _________ _____ г.