Должностная инструкция архитектора-декоратора

• Общие положения

1. Категория должности: Руководитель

2. Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им должностью:

2.1. Профессиональные требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• Знание компьютера и программного обеспечения (программы Word, Excel, Corel Draw, Internet, электронная почта);
• Умение рисовать (графика, акварель).

2.2. Личные качества:

• Лидерские качества (умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей организации);
• Понимание коммерческих принципов (умение рассматривать проблемы в терминах издержек и прибылей);
• Умение оказывать влияние, убеждать (способность к воздействию на других людей с целью добиться от них согласия или изменения поведения);
• Стратегическое мышление (способность оценить, какое значение будут иметь проблемы, события или деятельность, и к каким последствиям они приведут);
• Организованность и способность к планированию (умение определять планы действий, графики и контролировать их соблюдение);
• Коммуникативные способности (умение говорить ясно, четко и с учетом особенностей собеседников, как при общении с отдельными людьми, так и с группой);
• Мотивированность (настроенность на упорную работу по достижению целей);
• Творчество и инновативность (умение находить свежие и оригинальные решения профессиональных задач);
• Межличностное понимание (умение учитывать особенности людей при общении с ними, проявление уважения к собеседнику);
• Стремление достичь высокого качества и продуктивности выполняемой работы;
• Готовность принимать решения, проявлять инициативу;
• Художественный вкус, пространственное мышление.

2.3. Знания:

• Методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
• Технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
• Специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации дизайнерских решений;
• Виды и свойства строительных материалов и конструкций;
• Требования охраны окружающей среды;
• Передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
• Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
• Стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации;
• Технологию строительства;
• Технические средства проектирования и строительства;
• Основы экономики, организации труда, производства и управления;
• Законодательство о труде;
• Правила и нормы охраны труда;
• Деловой этикет.

3. Порядок назначения и освобождения от должности:

Архитектор-декоратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

4. Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия:

Законодательные и нормативные правовые акты;

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Личные распоряжения руководства компании (учредителя, Генерального директора, Коммерческого директора);
• Приказы и распоряжения по компании;
• Положение об архитектурно-дизайнерском бюро;
• Должностная инструкция Архитектора-декоратора.

5. Наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник:а Архитектор-декоратор непосредственно подчиняется Коммерческому директору.

6. Перечень структурных подразделений и (или) отдельных сотрудников, непосредственно подчиненных данному сотруднику по службе (если таковые имеются):

В непосредственном подчинении Архитектора-декоратора находятся следующие сотрудники архитектурно-дизайнерского бюро:

?
7. Порядок замещения сотрудника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия:

Производится на усмотрение Коммерческого директора.

8. Условия работы:а
8.1. Режим работы Архитектора-декоратора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
8.2. В связи с производственной необходимостью Архитектор-декоратор может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

• Цели и задачи

1. Визуальный мерчандайзинг в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга.
2. Приведение всех торговых точек к единому корпоративному стилю.
3. Работа с текстильным дизайном.
4. Участие в подборе новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров.

• Функции (должностные обязанности)

1. Основные должностные обязанности:а
1.1. Проводит и контролирует работа по организации визуального мерчандайзинга в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга.
1.2. Проводит необходимые виды работ и осуществляет контроль за приведением всех торговых точек к единому узнаваемому корпоративному стилю:

• Архитектурное деление пространства;
• Выявление визуальных доминант и акцентов;
• Разработка и усиление на торговых площадях зон активного визуального восприятия.

1.3. Осуществляет необходимые работы с текстильным дизайном (индивидуальный подбор обивочных тканей и тканей-компонентов дифференцированно к каждому образцу мебели).
1.4. Разрабатывает визуальные образы (совместно с Директором по рекламе и связям с общественностью).
1.4. Разрабатывает выставочные стенды в отраслевых выставках, осуществляет поиск новых решений по выставке экспозиций мебели.
1.5. Осуществляет поиск и возможное привлечение продукции других компаний для декорирования интерьеров.
1.6. Проводит индивидуальную работу с клиентами по вопросам проектирования, расстановки мебели и декорирования.
1.7. Осуществляет консультирование по вопросам подбора новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров.
1.8. Проводит мастер-классы для сотрудников по стилистике, колористике, цветовой и световой гармонии интерьера.
1.9. Взаимодействует с деловыми партнерами компании в рамках выполняемых должностных обязанностей. Принимает участие в процессе заключения договоров.

•  
  • Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.

2. Дополнительные обязанности:а
2.1. По поручению Коммерческого директора или Генерального директора сотрудник выполняет должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по другим должностям, родственные по содержанию работ, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения должностного наименования.
2.2. В ряде случаев, перечисленных ниже, Архитектор-декоратор обеспечивает выполнение сотрудниками отдела расширенного круга должностных обязанностей, родственных по содержанию работ и равных по сложности основным обязанностям:

• совершенствование организации труда;
• внедрение новых технических средств;
• проведение мероприятий по увеличению объема выполняемых работ;

сокращение численности персонала.

• Права

Архитектор-декоратор имеет право:

1.А рхитектор-декоратор имеет право решать ряд вопросов непосредственно с Генеральным директором в тех случаях, когда это обусловлено производственной необходимостью.
2. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.
2. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий.
3. Знакомиться с проектами решений Генерального директора, Коммерческого директора, иных должностных лиц, касающихся рекламной деятельности предприятия.
4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Архитектора-декоратора.
5. Подписывать и визировать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
6. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела рекламы и связей с общественностью, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7. Сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках.
8. Использовать для решения профессиональных задач в рамках должностных обязанностей следующие средства:

• персональный компьютер, программное обеспечение компании и стандартные программы;
• телефонную и электронную связь.

  Ответственность

Архитектор-декоратор несет ответственность за:

1. Неисполнение, некачественное и (или) несвоевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
3. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации и (или) инструкции о сохранении коммерческой тайны.
5 Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками отдела рекламы и связей с общественностью.
6 Некорректное отношение к руководству, сотрудникам и клиентам компании, нарушение субординации.
7. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его сотрудникам.
8. Причинение материального ущерба и (или) ущерба деловой репутации компании в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.

• Взаимоотношения. Связи по должности

Архитектор-декоратор в процессе работы взаимодействует:

1. Со всеми руководителями структурных подразделений организации Ц по вопросам, связанным с работой архитектурно-дизайнерского бюро.
2. С сотрудниками структурных подразделений организации по вопросам:

• декорирования торговых и выставочных помещений;
• сбора и анализа коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по продажам продукции предприятия (лидеры и аутсайдеры продаж, отношение клиентов);
• организации и проведения рекламных кампаний;
• подготовки к выставкам;
• разработка корпоративного стиля (визуализации).

3. С отделом рекламы и связей с общественностью Ц по всем вопросам в рамках должностных обязанностей и совместных проектов.
4. С юридическим отделом Ц по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов.
5. С отделом продаж Ц по вопросам проведения рекламных акций и специальных мероприятий, декорирования, визуального мерчандайзинга.
6. С финансовым отделом Ц по вопросам согласования бюджета и другим финансовым вопросам.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением об архитектурно-дизайнерском бюро от __.__.200_ года № __.