Инструкция Республики Казахстан
| 201. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
1. Общие положения
1.1. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно Генеральному директору предприятия.
1.2. Руководствуется в своей работе действующим законодательством Республики Казахстан, приказами, распоряжениями по предприятию, Положением о юридическом отделе и настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность начальника юридического отдела назначаются лица с высшим юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.
2. Обязанности
2.1. Контроль своевременного исполнения приказов и распоряжений руководства предприятия, касающихся договорных и организационно-правовых вопросов.
2.2. Обеспечение контроля за соответствием требованиям действующего законодательства РК приказов, распоряжений и других нормативных актах, издаваемых на предприятии, внесение своих предложений об изменении или отмене документов, несущих какие-либо нарушения.
2.3. Осуществление контроля, учета и хранения заключенных договорных документов.
Читать.. | | 202. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
ФИНАНСОВОГО AHAЛИЗА И БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела непосредственно подчиняется финансовому директору.
1.2. Начальник отдела в своей работе руководствуется Уставом Предприятия, Положением об Отделе, приказами и другими внутренними документами предприятия, регламентирующими порядок работы отдела.
2. Обязанности
2.1. Обеспечение руководством деятельность отдела.
2.2. Определение должностных обязанностей специалистов отдела и создание условий для их успешного выполнения.
2.3. Участие в качестве эксперта при организации проверок, составлении заключений и проведении анализов по вопросам финансового учета и анализа бюджетного планирования, правленческого и налогового учета и других вопросов, относящихся к области финансов.
2.4. Рассмотрение и подпись корреспонденции отдела и осуществление контроля за своевременным выполнением поручений.
2.5. Предоставление на рассмотрение руководства предприятия предложений о штатной численности отдела, перемещении и увольнение работников. Их поощрении или наложении взыскани Читать.. | | 203. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется Генеральному директору предприятия.
1.2. Руководствуется положением об отделе кадров предприятия и настоящими должностными обязанностями.
2. Обязанности
2.1. Выполнение ответственных административных функций и координация кадровой работы на предприятии.
2.2. Планирование и реализация программы в области кадровой политики, набор, проведение испытаний, оценка, назначение, продвижение по службе, перевод и рекомендации по изменению статуса специалистов, служащих и рабочих предприятия, а также доведение необходимой информации до работников.
2.3. Участие в общем планировании и определение курса на обеспечение эффективной работы и равномерной загрузки персонала.
2.4. Доведение информации о важнейших решениях по кадровым вопросам до всех структурных подразделений предприятия через собрания, путем ознакомления с приказами и при личных контактах.
2.5. Проведение собеседования с нанимающимися на работу, классификация заявлений о приеме на работу.
2.6. Набор новых специал Читать.. | | 204. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ГРУППЫ НОРМИРОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Начальник группы нормирования подчиняется заместителю директора по экономическим вопросам.
1.2. Начальник группы нормирования руководствуется в своей работе Положением об отделе нормирования труда и настоящей должностной инструкций.
1.3. На должность начальника группы нормирования назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажа экономической работы не менее 3 лет.
2. Обязанности
2.1. Расчеты численности штата по функциям управления структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми и другими прогрессивными нормативами численности и нормам времени (выработки), обслуживания.
2.2. Установка местных нормативов времени и норм обслуживания для нормирования труда работников, не охваченных отраслевыми нормативными справочниками.
2.3. Разработка и внедрение, совместно с подразделениями предприятия, технически обоснованные нормы времени, обслуживания и нормированные задания для нормирования труда работников.
2.4. Составление графиков и внедрение нормативов для нормирования труда работников.
2.5. И Читать.. | | 205. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА
1. Общие положения
1.1. Кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру фирмы.
1.2. Кассир назначается на должность и освобождается от должности приказом директора фирмы по согласованию с главным бухгалтером.
1.3. При отсутствии кассира его функции выполняет главный бухгалтер.
1.4. Кассир в своей деятельности руководствуется действующим законодательством; нормативными документами Нацбанка РК, Минфина РК других органов; приказами и распоряжениями директора фирмы; Положением о бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
2.1. Осуществление расчетов с организациями и отдельными лицами.
3. Должностные обязанности
3.1. Выдавать сотрудникам фирмы в установленное время все виды выплат.
3.2. Выдавать сотрудникам фирмы по распоряжениям и указаниям директора и главного бухгалтера денежные средства на хозяйственные расходы, командировки, разъезды, представительские расходы.
3.3. Оформлять банковские документы для получения и сдачи Читать.. | | 206. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Подчиняется начальнику отдела кадров предприятия.
1.2. В своей работе руководствуется положением об отделе кадров предприятия и настоящими должностными обязанностями.
2. Обязанности
2.1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.
2.2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.
2.3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования.
2.6. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы.
2.7. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми.
2.8. Выдача работникам необходимы Читать.. | | 207. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Инженер по нормированию труда подчиняется начальнику отдела нормирования труда.
1.2. В своей работе инженер по нормированию труда, руководствуется настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность инженера по нормированию труда, назначаются лица с высшим техническим или инженерным экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы либо со средним специальным образованием и стаже работы техником первой категории не менее трех лет.
2. Обязанности
2.1. Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени (выработки), норм обслуживания, применение межотраслевых и отраслевых нормативов по труду и других нормативных материалов.
2.2. Участие в разработке проектов календарных планов пересмотра норм, участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов организации труда.
2.3. Определение норм времени и выработки на разовые и дополнительные работы.
2.4. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отк Читать.. | | 208. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный энергетик является руководителем службы энергообеспечения в составе инженерной службы (название организации) и организует работы по обеспечению организации всеми видами энергоносителей, осуществляет эксплуатацию энергетического оборудования и сетей, а также надзор за исполнением правил и инструкций всеми пользователями всех видов энергоносителей.
1.2. Главный энергетик назначается на должность директором по представлению главного инженера. Освобождение главного энергетика от должности производится директором компании. Трудовые отношения главного энергетика с организацией регулируются срочным трудовым договором.
1.3. Главный энергетик имеет ненормированный рабочий день и работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
1.4. Главный энергетик подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.5. В административном подчинении главного энергетика находятся:
- сотрудники отдела главного энергетика;
- начальник участка электросетей;
- начальник участка тепло-водо-газоснабжения и водоотведения.
1.6. На должность главного энергетика может Читать.. | | 209. |
Утверждаю
Директор объединения
____________________
" __ " ______ 19 _ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Организация: Объединение
Отдел: Бухгалтерия
Должность: Главный бухгалтер
I. Общие положения
1. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета в объединении и контроль за рациональным, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности.
2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем объединения.
3. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование.
4. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю объединения.
6. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права Читать.. | | 210. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ
1. Общие положения
1.1. Ведущий экономист по труду непосредственно подчиняется начальнику отдела организации труда и заработной платы.
1.2. Ведущий экономист по труду руководствуется в своей работе Положением об отделе организации труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность ведущего экономиста по труду назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по труду 1 категории не менее 3 лет.
2. Обязанности
2.1. Разработка проектов перспективных, годовых и квартальных планов по труду и заработной плате предприятия.
2.2. Расчет фондов заработной платы, доведение плановых показателей до подразделений предприятия.
2.3. Разработка проектов положений о премировании работников, условия материального поощрения, за совмещение профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью рационального использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени.
2.4. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению кон Читать.. | | 211. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ЭКОНОМИСТА ОТДЕЛА
ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА И БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Ведущий экономист подчинен непосредственно начальнику отдела финансового анализа и бюджетного планирования.
1.2. Назначается и освобождается по представлению начальника отдела.
1.3. В своей работе руководствуется Положением об отделе, внутренними приказами и распоряжениями предприятия.
2. Обязанности
2.1. Подготовка исходных данных для составления проектов планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
2.2. Разработка квартальных и годовых планов по всем экономическим показателям в целом по предприятию.
2.3. Разработка бюджета, дохода и затрат в разрезе подразделений.
2.4. Доведение утвержденных показателей до подразделений предприятия.
2.3. Участие в составлении сметной калькуляции на виды услуг и проекты тарифов на оказываемые предприятием услуги.
2.6. Разработки бюджета денежных средств.
3. Права
Читать.. | | 212. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО БУХГАЛТЕРА
1. Общие положения
1.1. Ведущий бухгалтер подчиняется Главному бухгалтеру.
1.2. Руководствуется в своей работе Положением о бухгалтерском учете и настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность ведущего бухгалтера назначаются лица с высшим экономическим образованием, имеющие стаж практической работы по данной специальности не менее 5-ти лет.
2. Обязанности
2.1. Обеспечение организации бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономичным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2.2. Обеспечение рациональной системы документооборота, применение прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета.
2.3. Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.
2.4. Обеспечение точного учета результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.5. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, соблюдение порядка в Читать.. | | 213. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА-КАССИРА
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер-кассир находится в непосредственном подчинении Главного бухгалтера предприятия.
1.2. В своей работе руководствуется: положениями, инструкциями, руководящими материалами и другими нормативными документами по ведению кассовых операций, формами кассовых и банковских документов, правилами приема и выдачи, учета и хранения денежных сумм и ценных бумаг, порядком оформления приходных и расходных документов, лимитами остатков кассовой наличности для предприятия установленных Национальным Банком, правилами обеспечения их сохранности, порядком ведения кассовой книг и составления кассовой отчетности. Правилами эксплуатации вычислительной техники, правилами внутреннего трудового распорядка.
1.3. На должность бухгалтера-кассира назначаются лица с общим средним образованием, прошедшим Курсы подготовки бухгалтеров.
2. Обязанности
2.1. Осуществление получения наличных денег в банке по чекам своего предприятия.
2.2. Выдача из кассы наличных денег и бланков строгой отчетности работникам предприятия.
2.3. Составление кассовых отчетов.
2.4. Получе Читать.. | | 214. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру или начальнику отдела организации труда и заработной платы.
1.2. В своей работе бухгалтер руководствуется настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность бухгалтера назначаются лица со средним специальным образованием без предъявления требований к стажу работы или лица окончившие бухгалтерские курсы и имеющие стаж работы по учету и контролю не менее 3-х лет.
2. Обязанности
2.1. Выполнение работы по начислению в установленном порядке всех видов заработной платы.
2.2. Ввод данных для начисления заработной платы работникам предприятия в компьютерные системы (оклады, премии, приработки, материальная помощь, социальные льготы).
2.3. Выдача справок работникам предприятия по вопросам начисления заработной платы и других выплат и удержания из них.
2.4. Обработка первичной документации по соответствующим участкам учета (приказы, листки о временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную работу, отпуска, распоряжения).
2.5. Начисл Читать.. | | 215. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО МАТЕРИАЛАМ
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер по материалам находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера.
1.2. На должность бухгалтера 1 категории назначаются лица с высшим экономическим образованием, стаж работы в должности бухгалтера 2-й категории не менее 3-х лет; бухгалтера 2-й категории - лица с высшим экономическим или средне-специальным образованием, стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; бухгалтера - лица со средним специальным образованием, стаж работы по учету и контролю не менее 3-х лет.
2. Обязанности
2.1. Осуществление учета основных средств.
2.2. Заполнение карточки с характеристикой на каждый объект проведенного анализа основных средств по подотчетным лицам.
2.3. Заполнение журнала-ордера.
2.4. Начисление амортизации.
2.5. Составление годового отчета.
2.6. Ведение учета материальных ценностей.
2.7. Согласно нормам выписка накладных со склада подотчетным лицам, осущес Читать.. | | 216. |
Утверждаю
Директор объединения
____________________
" __ " ______ 19 _ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БУХГАЛТЕРА
Организация: Объединение
Отдел: Бухгалтерия
Должность: Бухгалтер
I. Общие положения
1. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру или руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтерии.
2. Бухгалтер руководствуется в своей работе учетной политикой объединения.
II. Обязанности
1. Выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно - материальных запасов, затрат на производство, реализацию продукции, результатов финансово - хозяйственной деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
2. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение трудовой дисциплины Читать.. | | 217. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(общие положения)
Любое учреждение в принципе может быть представлено в виде системы рабочих мест (должностей). Цель должностной инструкции - дать точное описание конкретного рабочего места, определить существенные элементы правового статуса сотрудника, выполняющего данную работу.
С точки зрения теории управления к должностной инструкции предъявляются следующие минимальные требования:
- комплекс задач (функций) для данного рабочего места должен отвечать физическим возможностям рядового человека средней квалификации (принцип соответствия);
- детальность описания обязанностей должна точно соответствовать разграничению сфер деятельности различных рабочих мест, препятствовать появлению "ничьих" зон (принцип надлежащей детализации). При этом степень детализации каждой из обязанностей должна быть одинаковой. В противном случае возникнет крен в сторону выполнения работником наиболее точно сформулированных обязанностей;
- по возможности каждый пункт инструкции, устанавливающий обязанность работника, должен содержать показатель исполнения, способствующий объективной оценке труда (принцип показателей);
- в перечне задач (функций) желательно определить удельный вес каждого направлени Читать.. | | 218. |
Республиканское государственное предприятие "Казакстан темiр жолы"
Должностная инструкция начальника пассажирского поезда
РГП "Казакстан темiр жолы"
Введение
Настоящая должностная инструкция начальника пассажирского поезда разработана на основе "Инструкции для начальника пассажирского поезда межгосударственного сообщения" утвержденной на 16 заседании Совета по железнодорожному транспорту государств - участников Содружества 13 сентября 1996 года. Она является основным регламентирующим документом для всех начальников поездов формирования РГП "Казакстан темiр жолы" и вводится в действие со дня утверждения.
1. Общие положения
1. На должность начальника пассажирского поезда (в дальнейшем начальника поезда) назначается квалифицированный работник, положительно зарекомендовавший себя в работе связанной с обслуживанием пассажиров, ремонтом и техническим содержанием пассажирских вагонов, имеющий среднее специальное образование по специальности "Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт подвижного состава железных дорог", стаж работы проводником пассажирского вагона не менее 3-х лет.
Во всех случаях лица, н Читать.. | | 219. |
Инструкция о порядке производства судебных экспертиз в Казахском Научно-исследовательском институте судебных экспертиз (утверждена Министром юстиции Казахской ССР 15 мая 1981 г.)
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
С Прокуратурой Казахской ССР Министр юстиции Казахской ССР
Верховным судом Казахской ССР Б.Д.Джусупов
Министерством внутренних дел 15 мая 1981 г.
Казахской ССР
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок и организацию производства судебных экспертиз в Казахском научно-исследовательском институте судебных экспертиз Министерства юстиции Казахской ССР. При производстве экспертиз сотрудники Института руководствуются нормами уголовно-процессуального и гражданско-процесcуального законодательства Союза ССР и Казахской ССР, Положения "Об организации производства судебных экспертиз в экспертных учреждениях Министерства юстиции СССР" от 6 декабря 1972 года, данной Инструкцией и другими нормативными актами.
2. Судебные экспертизы в Казахском НИИСЭ производятся по заданиям органов дознания, следствия, прокура Читать.. | | 220. | Инструкция по подготовке заявок на участие в конкурсе и конкурсных предложений на получение права недропользования на разведку, добычу и совмещенную разведку и добычу (утверждена приказом Министра энергетики и минеральных ресурсов Республики Казахстан от 13 сентября 2002 года N 199) (Утратила силу) Читать.. |
|
|