ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ

1. Общие положения

1.1. Специалист по работе с Пенсионными фондами подчиняется начальнику отдела организации труда и заработной платы или руководителю соответствующего подразделения отдела организации труда и заработной платы.

1.2. Специалист руководствуется в своей работе Положением об отделе организации труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией.

1.3. На должность специалиста по работе с Пенсионными фондами назначаются лица со средним специальным образованием без предъявления требований к стажу работы.

2. Обязанности

2.1. Проверка правильности оформления, наличия достоверных данных в договорах, поступающих в пенсионный фонд.

2.2. Обеспечение связи с пенсионными фондами и Фондом обязательного медицинского страхования.

2.3. Организация и проведение семинаров, а также индивидуальных консультаций с работниками по работе и деятельности Пенсионного фонда.

2.4. Знакомство вновь поступающих работников с Пенсионным законодательством и с Правилами пенсионного фонда.

2.5. Заключение и оформление договоров.

2.6. Осуществление заполнения, учета и хранения Учетных пенсионных книжек на работников, выдача учетных книжек уволенным работникам.

2.7. Внесение в соответствующие документы изменения, касающиеся учетно-биографических данных работающих.

2.8. Подготовка и осуществление программного учета по заключению договоров и оформлению медицинских страховых полюсов.

2.9. Ведение досье на работников в части сведений, необходимых для отчислений в Пенсионный фонд.

2.10. Формирование пенсионных платежей в Пенсионные фонды.

2.11. Подготовка необходимых документов для получения выплат из Пенсионного фонда: состоявшимся пенсионерам, работникам, выходящим на пенсию, работникам, выезжающим за пределы Республики Казахстан.

2.12. Подготовка необходимых документов для перевода пенсионных отчислений из одного фонда в другой, в связи с увольнением работника или расторжением договора в одностороннем порядке.

2.13. Принятие участия в обработке поступающей от подразделений учетной документации и проверке полноты и правильности представленных в ней данных.

2.14. Обеспечение осуществления своевременного представления справок подразделениями для подготовки отчетности в Пенсионный фонд.

3.1. Докладывать руководству отдела организации труда и заработной платы о всех выявленных недостатках.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

4. Ответственность

4.1. За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов