ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА






ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА





1. Общие положения





1.1. Инженер по нормированию труда подчиняется начальнику отдела нормирования труда.



1.2. В своей работе инженер по нормированию труда, руководствуется настоящей должностной инструкцией.



1.3. На должность инженера по нормированию труда, назначаются лица с высшим техническим или инженерным экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы либо со средним специальным образованием и стаже работы техником первой категории не менее трех лет.





2. Обязанности





2.1. Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени (выработки), норм обслуживания, применение межотраслевых и отраслевых нормативов по труду и других нормативных материалов.



2.2. Участие в разработке проектов календарных планов пересмотра норм, участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов организации труда.



2.3. Определение норм времени и выработки на разовые и дополнительные работы.



2.4. Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложении по устранению сверхнормативной численности.



2.5. Анализ степени обоснованности напряженности норм.



2.6. Контроль за соблюдением требований по организации труда в устанавливаемых нормах.



2.7. Выявление устаревших и неправильно установленных норм, своевременная замена их новыми, более прогрессивными.



2.8. Выявление потерь рабочего времени и изучение причин потерь, разработка предложений по их устранению.



2.9. Своевременное доведение до работников новых норм.



2.10. Изучение трудовых процессов, анализ полученных данных и выявление наиболее эффективных приемов и методов труда.



2.11. Контроль за правильностью применения нормативных материалов по труду.





3. Права





3.1. Докладывать руководству отдела нормирования труда о всех выявленных недостатках.



3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы.





4. Ответственность





4.1. За качество и своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.
















(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов