ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

                     ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ





г.__________________                    "___"________19__г.





     ____________________________ "---" в лице директора ______________,



действующего на  основании Устава, с одной стороны, и __________________



(Ф.И.О.), год рождения ________, паспорт серии ________ N_______________



выданный _______________________________________________________________



"___"________19__г., с  другой стороны, заключили  настоящий  контракт о



следующем:



     1. "---" принимает ________________ на работу в должности _________



с "___"_______19__г. по "___"_______19__г.



     2. В обязанности _______________________ входит ___________________



________________________________________________________________________



     3. "---":



     - обеспечивает  исполнителя необходимыми материалами, оборудованием



и помещением для успешного выполнения своих обязанностей



     - оплачивает его работу из расчета ________________________________



оплата производится ____________________________________________________



     4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении Сбербанка:



N сбербанка ________ расчетный счет ______________ отделение СБ РФ _____



город, обл. _________________ МФО _______________ лицевой счет _________



     5. ________________  может расторгнуть договор, предупредив об этом



Директора письменно за 3 дня.



     6.   Директор    может   расторгнуть   контракт  по   основаниям,



предусмотренным  действующим   законодательством  о  труде,  а  также  в



случаях:



     - приостановки  работы на  предприятии на  срок более  1 недели  по



причинам производственного характера, а также сокращения работы;



     - неявки ______________ на работу в течение более 2-х недель подряд



вследствие временной нетрудоспособности;



     -   неисполнения    ________________   без    уважительных   причин



обязанностей, возложенных  на него  данным договором,  а также  в случае



передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.



     7. ___________________  выплачивается выходное  пособие в  случаях,



предусмотренных  законодательством,   а  также   в  случае   расторжения



договора, предусмотренном  п."а" ст.6  настоящего договора, в размере 3-



дневного среднего заработка.



     8. После  истечения срока  договора по  соглашению сторон  он может



быть продлен или заключен новый договор.



     9.  В  случае  возникновения  между  сторонами  спора  он  подлежит



разрешению в соответствии с действующим законодательством.



     10. Условия  договора могут  быть  изменены  только  по   взаимному



соглашению  сторон.   Вопросы,  не  урегулированные  договором  подлежат



разрешению в соответствии с действующим законодательством.



     11. Прочие условия ________________________________________________



     12. Адрес места жительства ________________________________________



домашний телефон _______________________



     13. Образование  _____________, ученая степень ____________________



место основной  работы _________________________________________________



должность _______________________ рабочий телефон ______________________





Директор "---"                     Исполнитель



____________________               _____________________________





М.П.