Согласно пункту 2 статьи 210 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Работодатель обеспечивает условия пребывания работника на объекте производства работ в соответствии с трудовым, коллективным договорами.
Анализ вышеуказанных норм свидетельствует, что услугой признается удовлетворение потребностей потребителя, при этом работники не могут быть рассмотрены в качестве таковых, поскольку их питание во время вахты является потребностью не работника, а обязанностью работодателя, в связи с чем в рассматриваемом случае налогоплательщик не оказывает услуги, а наоборот - приобретает их у сторонней компании.
Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 230 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) облагаемым оборотом является оборот, совершаемый плательщиком НДС по реализации товаров, работ, услуг в Республике Казахстан, за исключением необлагаемого оборота, указанного в статье 232 Налогового кодекса.
