Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 14 декабря 1993 года N1251 Об утверждении Положения об оплате труда, социальном и материальном обеспечении президентов национальных акционерных, государственных холдинговых и акционерных компаний (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства РК от 28.06.96 г. N 836 и постановлением КМ РК от 29.04.94 г. N 460) (Утратило силу)
Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 14 декабря 1993 года N 1251Об утверждении Положения об оплате труда, социальном и материальном обеспечении президентов национальных акционерных, государственных холдинговых и акционерных компаний (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства РК от 28.06.96 г. N 836 и постановлением КМ РК от 29.04.94 г. N 460) (Утратило силу)
Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение об оплате труда, социальном и материальном обеспечении президентов национальных акционерных, государственных холдинговых и акционерных компаний (прилагается).
Премьер-министр
Республики Казахстан
Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Республики Казахстан
от 14 декабря 1993 г. N 1251
Положение
об оплате труда, социальном и материальном
обеспечении президентов национальных акционерных,
государственных холдинговых и акционерных компаний
I. Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда, социального и материального обеспечения президентов национальных акционерных, государственных холдинговых и акционерных компаний (в дальнейшем - компании).
Оплата труда президента компании осуществляется за счет отчислений от дивидендов, получаемых компанией от акций, находящихся в ее владении, а также доходов, полученных компанией в результате ее хозяйственной деятельности.
Президент компании работает на контрактной основе, где оговариваются размер должностного оклада, а также условия материального и социального обеспечения. Контракт с президентом компании подписывается на три года.
II. Оплата труда президента компании
1. Компании, в зависимости от их значимости в экономике республики, а также цели и рода деятельности, объема выполняемых работ, количества предприятий и численности работающих подразделяются на 2 категории согласно приложению.
Должностной оклад президента компании устанавливается в соответствии с категорией компании:
1 категории - на уровне должностного оклада Министра Республики Казахстан;
2 категории - на уровне должностного оклада первого заместителя Министра Республики Казахстан.
В случае, когда президент компании совмещает должность президента и первого руководителя головного предприятия, его должностной оклад устанавливается в размере 120 процентов должностного оклада первого руководителя головного предприятия.
2. К должностному окладу президента компании применяются районный, высокогорный и экологический коэффициенты, а также коэффициент за пустынность и безводность.
3. Президенту компании за особый режим работы Наблюдательным советом устанавливается надбавка в размере до 40 процентов должностного оклада.
Указанная надбавка отменяется или уменьшается Наблюдательным советом президенту компании при невыполнении конкретных показателей, включенных в контракт.
4. За счет доходов, полученных компанией в результате хозяйственной деятельности и остающихся в ее распоряжении, при выполнении компанией основных технико-экономических показателей президенту выплачиваются:
премии по итогам работы компании за месяц;
вознаграждение по результатам работы компании за год;
единовременное поощрение за выслугу лет.
Размер премии и вознаграждения определяется в соответствии с действующим в компании положением о премировании и годовом вознаграждении за выслугу лет.
За президентом компании сохраняются льготы (дополнительный отпуск за выслугу лет, горячий стаж и др.), предусмотренные законодательством, которые он имел до назначения на должность президента.
5. Президент компании имеет право на приобретение акций компании по номинальной стоимости в количестве и порядке, определяемом уставом компании и законодательством Республики Казахстан.
III. Социальное обеспечение президента компании
1. Должность президента компании 1 категории по условиям медицинского, бытового обеспечения и транспортного обслуживания приравнивается к должности Министра Республики Казахстан, а должность президента компании 2 категории - к должности первого заместителя Министра республики.
2. При досрочном расторжении контракта по обязательствам, не зависящим от президента компании (включая обстоятельства по состоянию здоровья), ему выплачивается единовременная компенсация в размере 6-месячногго должностного оклада.
3. Если президента компании увольняют за невыполнение обязанностей или грубые нарушения во время правления компанией, финансовая или какие-либо другие компенсации ему не выплачиваются.
4. При расторжении контракта по инициативе президента компании за три месяца до ухода он должен поставить в известность Наблюдательный совет в письменной форме. При этом решение о выплате компенсации принимается Наблюдательным советом.
5. Президенту компании по истечении срока контракта выплачивается разовая премия в размере 6-месячного должностного оклада.
6. В случае смерти президента компании в период его работы в должности президента его семье выплачивается пособие в размере до шести должностных окладов.
7. Другие виды социального обеспечения президента компании регулируются контрактом.
Приложение
к Положению об оплате труда, социальном и
материальном обеспечении президентов
Национальных акционерных, государственных
холдинговых и акционерных компаний
Компании, отнесенные к 1 категории:
Алтыналмас
Казакстан ауе жолы
Коргау
КАТЭП
Казакстан тустi металдары
КРАМДС
Алтай-ТМ
Казакмыс
УКТМК-холдинг
Аксункар
Казсталь-холдинг
Мунайгаз
КомIр
Казакгаз
Энергостроймонтаж
Мунайгазкурылыс
Алау газ
Мунай онiмдерi
Желдiрме
Ак жол
Курылыс материалдары
Курылыс
Монтажспецстрой
Тагам
Астык
Барс
Электротехника
Медтехника
Тiрек
Каскор
Редмет
Умiт
Легпром
Металлургремонт-холдинг
Жихаз
Казагрореммаш-холдинг
Отын
Тоган
Кен дала
Ауыл курылысы
Кайсар
Компании, отнесенные к II категории:
Химпром
Куат
Жолсерiк
Асыл
Ак каурсын
Рунокаракуль
Фармация
Береке
Кызмет
Маржан
Зерттеу
Топаз
Алга
Жарыс
Тулпар
Ак бота
Толкын
Поиск
Западно-казахстанской области
Станкомаш
Сенiм
Южно-Казахстанской области
Жайлау
Оркен
Гидрогеология
Зергер
Кунарлылык
Алматыкурылыс
Намыс
Геофизика
|
|
|