Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 августа 1997 г. N 1292 О порядке проведения переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 10.02.98 г. N 92)




Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 августа 1997 г. N 1292 О порядке проведения переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 10.02.98 г. N 92)





В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 9 июня 1997 г. N 940 "О Программе дальнейшего реформирования государственной службы Республики Казахстан и Плане мероприятий Правительства Республики Казахстан по ее реализации" Правительство Республики Казахстан постановляет:



1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке проведения переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета.

2. Определить Министерство финансов, Министерство образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан ответственными органами по проведению переписи государственных служащих и работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета.

3. Руководителям центральных и местных исполнительных органов, других государственных органов, работники которых подлежат переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, обеспечить своевременное и качественное проведение переписи.

4. Провести перепись в два этапа:

I этап - государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, Костанайской и Павлодарской областей (январь - май 1998 года);

II этап - работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, остальных областей (июнь 1998 года - июнь 1999 года).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Казахстан министра финансов Республики Казахстан А.С. Павлова.



Премьер-министр

Республики Казахстан



Утверждено



постановлением

Правительства

Республики Казахстан

от 27 августа 1997 г. N 1292





Положение о порядке проведения переписи

государственных служащих, работников, осуществляющих

техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование

государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными

служащими, а также работников организаций образования и

здравоохранения, финансируемых за счет средств

государственного бюджета





I. Общие положения





1. Положение о порядке проведения переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета (далее - перепись), разработано в соответствии с Планом мероприятий Правительства Республики Казахстан по реализации Программы дальнейшего реформирования государственной службы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 июня 1997 г. N 940, с целью проведения на единой методической и организационной основе поименной переписи названных работников с учетом их штатной и фактической численности.

2. Переписи подлежат:

1) граждане Республики Казахстан, которые в установленном законодательством порядке занимают государственные должности в Администрации Президента Республики Казахстан; Канцелярии Премьер-министра Республики Казахстан; аппаратах Парламента, Верховного суда, иных судов республики, Конституционного Совета, Центральной избирательной комиссии; государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, и их аппаратах; министерствах, государственных комитетах и иных центральных исполнительных органах, не входящих в состав Правительства, и их аппаратах; местных исполнительных органах и их структурных подразделениях, аппаратах маслихатов и акимов (государственные служащие);

2) работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющиеся государственными служащими;

3) работники организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета. Учету подлежат сотрудники, работающие на постоянной, временной основе и по совместительству.

Перепись осуществляется с соблюдением в установленном порядке конфиденциальности сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.



3. Перепись осуществляется в два этапа.

На первом этапе по состоянию на 1 февраля 1998 года осуществляется перепись государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, Костанайской и Павлодарской областей.

На втором этапе по состоянию на 1 ноября 1998 года осуществляется перепись работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, по всем остальным областям республики.



II. Цели м задачи





4. Цель переписи заключается в получении достоверной информации о численности и составе государственных служащих и технических работников исполнительных органов, а также о работниках организаций здравоохранения и образования, финансируемых за счет средств государственного бюджета.

5. Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

определение форм и методов проведения переписи и обработки полученных материалов;

определение материальных, финансовых и трудовых ресурсов, необходимых для проведения переписи;

разработка пакета организационно-распорядительных документов, регламентирующих проведение переписи в соответствующих организациях.



III. Формы и методы





6. Штатная и фактическая численность работающих в государственных органах, а также в организациях образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета, определяются на основе заполнения форм А2, A3, приведенных в приложении, кадровыми и экономическими службами соответствующих организаций.

7. Поименная перепись осуществляется по форме А1, приведенной в приложении, посредством личного заполнения анкет и данных отдела кадров обследуемого учреждения.



IV. Ресурсное обеспечение





8. Акимами областей, г. Алматы и районов выделяются помещения, оборудованные средствами связи и мебелью, для организации переписи, а также сбора, обработки материалов и хранения ее результатов.

9. Потребность в материально-технических и финансовых ресурсах, необходимых для подготовки, проведения и обработки результатов переписи, определяется Министерством финансов Республики Казахстан.



V. Организационное обеспечение





10. Перепись проводится в сроки, установленные республиканским планом действий по проведению переписи государственных служащих, работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими, а также работников организаций образования и здравоохранения, финансируемых за счет средств государственного бюджета.

11. Министерства, государственные комитеты, иные государственные органы разрабатывают планы-графики проведения переписи и назначают ответственных за их подготовку и выполнение.

12. Подготовка и распространение форм анкет для переписи осуществляется Министерством финансов Республики Казахстан и его территориальными органами.

13. Персональная ответственность за качество и своевременность предоставляемых материалов возлагается на первых руководителей государственных органов и организаций, в которых будет проводиться перепись.

14. Ввод первичных данных осуществляется финансовыми управлениями областей и г. Алматы.

15. В целях обеспечения своевременной подготовки, проведения, а также обработки результатов переписи Министерству финансов Республики Казахстан разрешается привлекать временных работников.

16. Оплата труда лиц, привлекаемых для организации переписи и обработки полученных материалов, осуществляется за счет средств, выделенных на ее проведение.

17. Министерства, государственные комитеты и иные государственные органы несут ответственность за качество и своевременность проведения переписи в подведомственных им местных органах.



Приложение

Форма А1





Анкета работника государственного органа




1. Место нахождения _______________________________________

государственного органа |_______________________________________|

(организации)

___ ___

2. Источник финансирования |___|Республиканский |___|Местный

бюджет бюджет



3. Место работы: _______________________________________

наименование органа |_______________________________________|

(организации), | |

структурное |_______________________________________|

подразделение: | |

|_______________________________________|

| |

|_______________________________________|

занимаемая должность |_______________________________________|



4. Статус государственного ____ ____

служащего |____| да |____| нет
enter>


_______________________________________

5. Фамилия |_______________________________________|

Имя |_______________________________________|

Отчество |_______________________________________|

_______ ___ ____

6. Дата рождения |_______| 7. Пол |___| муж. |____| жен.

_______________________________________

8. Национальность |_______________________________________|

_________ _________

9. Образование |_________| 10. Ученая степень |_________|

____________________________

11. Наименование оконченного учебного | |

заведения |____________________________|

____________________________

12. Квалификация |____________________________|

____________________________

13. Время работы на занимаемой | с 19 г. |

должности |____________________________|

____________________________

14. Стаж работы на государственной | с 19 г. |

службе |____________________________|

_ _

15. Владение языками: государственным |_| да |_| нет

английским |_| да |_| нет

русским |_| да |_| нет



16. Паспортные данные: _______ ______________

N паспорта (удостоверения) | N | когда выдан | 19 г. |

кем выдан |________________________________|

|________________________________|

________________

Подпись работника тел: |________________|

________________

Подпись начальника отдела кадров тел: | |

Фамилия, имя, отчество ________________|________________|

|________________________________|



Инструкция по заполнению формы А1





Анкета работника государственного органа





Форма содержит основные сведения о государственных служащих и технических работниках центральных и местных исполнительных органов.



1. Место нахождения органа

Указывается полное наименование населенного пункта, в котором расположен орган. Например: г. Экибастуз Павлодарской области.



3. Место работы

Указываются полные наименования государственного органа и структурного подразделения, в котором работает служащий, занимаемая им должность. Например:

Наименование органа, организации - Министерство экономики и торговли, аппарат акима.

Структурное подразделение - Департамент индикативного планирования. Управление экономического анализа и планирования. Сводный отдел.

Должность - главный экономист.



4. Статус государственного служащего

Если занимаемая работником должность относится к категории государственных служащих, знаком "+" выделяется ответ "да", в противном случае знаком "+" выделяется ответ "нет".



12. Квалификация

Указывается наименование квалификации, указанной в дипломе учебного заведения. Например: экономист, инженер-механик и т.д.



13. Время работы на занимаемой должности

Прописью указывается время работы (на текущий период), затем дата вступления в должность. Например: четыре года, с 01.01.1993 г.



14. Стаж работы на государственной службе

Прописью указывается стаж работы (на текущий период), затем дата начала работы на государственной службе. Например: четыре года, с 01.01.1993 г.



15. Владение языками

Знаком "+" обозначается выбранный ответ.



Графы 2, 5-11, 16 пояснений не требуют.





Форма А2





Штатная и фактическая численность

служащих государственного органа




   

_______________________

1. Место нахождения государственного органа |_______________________|

_______________________

2. Наименование органа |_______________________|

____ ____

3. Источник финансирования | |Республиканский | | Местный

|____|бюджет |____| бюджет



Численность (чел.)

по штату фактическая

____________ ___________

4. Государственный орган в целом |____________| |___________|

____________ ___________

5. Всего государственных служащих |____________| |___________|

____________ ___________

6. Руководство |____________| |___________|

из них: ____________ ___________

заместителей |____________| |___________|

____________ ___________

7. Директора департаментов |____________| |___________|

Заместители |____________| |___________|

____________ ___________

8. Начальники управлений |____________| |___________|

Заместители |____________| |___________|

____________ ___________

9. Начальники отделов |____________| |___________|

Заместители |____________| |___________|

____________ ___________

10. Главные специалисты |____________| |___________|

____________ ___________

11. Ведущие специалисты |____________| |___________|

____________ ___________

12. Старшие специалисты |____________| |___________|

____________ ___________

13. Специалисты |____________| |___________|

____________ ___________

14. Технический и обслуживающий |____________| |___________|

персонал

____________ ___________

15. Прочие |____________| |___________|

_________

Подпись начальника отдела кадров __________________тел: |_________|

Фамилия, имя, отчество |_________________________________|



Подпись руководителя _________

государственного органа __________________тел: |_________|

Фамилия, имя, отчество |_________________________________|



Инструкция по заполнению формы А2





Штатная и фактическая численность служащих

государственного органа





Форма содержит сведения по штатной и фактической численности служащих центральных и местных исполнительных органов.



1. Место нахождения органа

Указывается полное наименование населенного пункта, в котором расположен орган. Например: г. Экибастуз Павлодарской области.



2. Наименование органа

Указывается полное наименование государственного органа

Например: Министерство экономики и торговли или Департамент образования аппарата акима.



6. Руководство

К руководству относится первый руководитель и его заместители.



Графы 3-5, 7-15 пояснений не требуют.



Форма A3





Штатная и фактическая численность

работников бюджетной организации






_______________________

1. Место нахождения организации |_______________________|

_______________________

2. Наименование организации |_______________________|

____ ____

3. Источник финансирования | | Республиканский | | Местный

|____| бюджет |____| бюджет



4. Численность работающих (чел.)



по штату фактическая

____________ ___________

Всего |____________| |___________|

В том числе по категориям: ____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|

____________ ___________

- |____________| |___________|



по плану фактически

____________ ___________

5. Расходы на содержание |____________| |___________|

организации (млн. тенге)

В том числе по направлениям: ____________ ___________

расходы на оплату труда |____________| |___________|

(млн. тенге)

____________ ___________

отчисления работодателей в | | | |

фонды социального страхования |____________| |___________|

____________ ___________

прочее приобретение товаров |____________| |___________|

и услуг

____________ ___________

коммунальные услуги, |____________| |___________|

транспорт, связь

____________ ___________

другие текущие расходы |____________| |___________|

____________ ___________

капитальные расходы |____________| |___________|

___________

Подпись начальника отдела кадров _____________тел:|___________|

Фамилия, имя, отчество |_____________________________|



Подпись руководителя организации

_____________________________

Фамилия, имя, отчество |_____________________________|



Инструкция по заполнению формы A3





Штатная и фактическая численность работников бюджетной

организации





Форма содержит сведения по штатной и фактической численности работников бюджетной организации.



1. Место нахождения органа

Указывается полное наименование населенного пункта, в котором расположена организация. Например: г. Экибастуз Павлодарской области.



2. Наименование организации

Указывается полное наименование бюджетной организации.

Например: Городская клиническая больница или средняя школа N.



3. Источник финансирования

- знаком "+" обозначается выбранный ответ.



4. Численность работающих - указывается штатная и фактическая численность работающих по принятой в данной организации классификации. Например, в сфере здравоохранения в их число входят: врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал и т.д.; в образовании - учителя школ, преподаватели ссузов, воспитатели и т.д.



5. Расходы на содержание организации - указываются планируемые и фактические затраты на содержание организации по основным направлениям, где:

Прочее приобретение товаров и услуг включает в себя:

приобретение продуктов питания,

приобретение медикаментов и перевязочных средств,

приобретение мягкого инвентаря и обмундирования и т д.,

приобретение предметов и материалов для текущих хозяйственных целей, командировки и служебные разъезды внутри и за пределы страны,

арендную плату за помещение и землю.

Другие текущие расходы включают в себя:

содержание и текущий ремонт оборудования и инвентаря,

содержание и текущий ремонт зданий, помещений и сооружений,

услуги научно-исследовательских, проектно-изыскательских организаций и вычислительных центров,

услуги по обеспечению безопасности зданий, услуги по сбору мусора, дезинфекции, полиграфические услуги, финансируемые из бюджета.

Капитальные расходы включают в себя:

приобретение основного капитала (оборудования, зданий и сооружений),

создание основного капитала (строительство зданий и сооружений, дорог),

капитальный ремонт (зданий, основного оборудования, дорог),

приобретение товаров для создания запасов,

приобретение земли,

капитальные трансферты всех видов.






(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов