Письмо Налогового комитета РК от 23 сентября 1997 года N 12-11-2-12/4770 О льготах по налогообложению выходных пособий

В связи с поступающими запросами по вопросу налогообложения выходных пособий Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан разъясняет следующее.

В настоящее время при увольнении работников выплачиваются выходные пособия четырех видов:

1. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при прекращении трудового договора на основании пунктов 3 и 6 статьи 31 КЗоТ Казахской ССР (п. 3 "призыв или поступление рабочего или служащего на военную службу" и п. 6 "отказ рабочего или служащего от переезда на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменениями условий труда") и пунктов 2 и 6 статьи 33 указанного Кодекса (п. 2 "несоответствие рабочего или служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы" и п. 6 "восстановления на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу").

2. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается в соответствии со статьей 41 КЗоТ Казахской ССР работникам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, организаций, при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

3. Выходное пособие в размере трехмесячной заработной платы по исчислению за последние три месяца выплачивается в соответствии с пунктом 43 Закона Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в Закон Казахской ССР "О разгосударствлении и приватизации" всем увольняемым работникам при ликвидации государственного предприятия, подлежащего приватизации.

4. В соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" при ликвидации государственного органа или сокращения штатов (численности) государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет.

Кроме того, государственному служащему в случае выхода на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести месячных должностных окладов.

При определении суммы пособия, освобождаемого от обложения подоходным налогом, необходимо классифицировать пособия, выплачиваемые при увольнении, в соответствии с вышеуказанными законодательными актами.

      


        Заместитель


        председателя НК МФ РК 						Х. МАХАШОВ