Приказ Министерства экологии и биоресурсов Республики Казахстан от 19 декабря 1995 г. N 96 О проведении внеочередной аттестации руководящих работников и специалистов системы Минэкобиоресурсов Республики Казахстан




Приказ Министерства Республики Казахстан от 19 декабря 1995 г. N 96 О проведении внеочередной аттестации руководящих работников и специалистов системы Минэкобиоресурсов Республики Казахстан





В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 19 октября 1995 года N 2541 "О совершенствовании структуры центральных исполнительных органов Республики Казахстан", приказываю:



1. Провести в декабре 1995 года внеочередную аттестацию работников центрального аппарата Минэкобиоресурсов, за исключением лиц, назначение которых производится вышестоящим органом.

2. Аттестацию провести в соответствии со специальным "Положением о проведении внеочередной аттестации руководящих работников и специалистов системы Минэкобиоресурсов Республики Казахстан", утвержденным Министром 8 декабря 1995 года.

Для проведения аттестации работников центрального аппарата министерства образовать аттестационную комиссию в составе:


        

Баишев К.С. - председатель комиссии, Первый

заместитель Министра;



Члены комиссии:



Гуляев В.А. - заместитель председателя комиссии,

заместитель Министра;



Жаркенов М.И. - заместитель Министра;



Бочков М.И. - экономический советник;



Шевцов С.П. - председатель профкома;



Абдуганиров И.А. - представитель из Минэкономики

(по согласованию);



Скаков А.А. - генеральный директор "Казэкология"

(по согласованию);



Войцеховский А.А. - председатель ЦС общества охраны при

(по согласованию);



Бацула А.Е. - помощник Вице-Президента Республики

Казахстан по экономическим вопросам

(по согласованию);



Сужикова Л.Г. - главный юрисконсульт (по согласованию);



Умбеталиев И.К. - секретарь комиссии.



3. Всем руководителям структурных подразделений аппарата Министерства:

- довести до сведения работников цели, задачи, условия проведения внеочередной аттестации, ознакомить их с утвержденным Положением до начала аттестации;

- в срок до 25 декабря 1995 года представить комиссии отзывы и рекомендации на своих сотрудников.

4. Результаты аттестации довести до сведения каждого структурного подразделения и издать приказ.



Министр





Утверждено



приказом

Министерства

экологии и биоресурсов Республики Казахстан

от 19 декабря 1995 г. N 96





Положение

о проведении внеочередной аттестации

руководящих работников и специалистов

системы Минэкобиоресурсов Республики Казахстан





Внеочередная аттестация проводится в целях наиболее рационального использования работников, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения их идейно-политического уровня.

При аттестации работников оценивается эффективность и качество их труда, личный вклад в улучшение экологической обстановки в республике, делаются выводы о соответствии работника занимаемой должности.

1. Перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, по которым проводится аттестация, устанавливается руководством Министерства экологии и биоресурсов Республики Казахстан по согласованию с Республиканским комитетом профсоюза работников агропромышленного комплекса (Приложение N 1).

2. Внеочередной аттестации не подлежат работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, молодые специалисты и специалисты, окончившие аспирантуру с отрывом от производства в период срока обязательной работы по направлению после окончания учебы, а также беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет младший обслуживающий персонал.



Проведение внеочередной

аттестации и состав аттестационных комиссий





1. Для проведения внеочередной аттестации Министр экологии и биоресурсов Республики Казахстан приказом назначает аттестационную комиссию (в том числе председателя и секретаря) из числа высококвалифицированных работников министерства и представителей общественности (по согласованию). В подразделениях системы Минэкобиоресурсов - руководителями этих ведомств аналогичным способом.



Порядок проведения внеочередной аттестации





1. Внеочередная аттестация проводится на основе объективной оценки деятельности работника, исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности.

На аттестуемого работника начальники управлений (отделов) представляют отзыв-рекомендацию и аттестационный лист предыдущей аттестации.

Аттестуемому работнику должна быть предоставлена возможность заранее, не менее чем за неделю до аттестации ознакомиться с поступившим на него отзывом-рекомендацией.

2. Если аттестуемый материал носит отрицательный характер, то заседание комиссии проводится с приглашением руководителя управления (отдела).

3. Оценка работы аттестуемого производится с учетом исполнения им обязанностей согласно должностной инструкции, разработанной в соответствии с квалификационным справочником должностей служащих, эффективности и качества выполненных работ, сложности и своевременности выполняемых работ, знания достижений в соответствующей области отечественной и зарубежной науки и производства, уровня его квалификации, а в необходимых случаях и наличия организационных навыков по руководству коллективом.

На основе этих данных и результатов обсуждения деятельности работника, его деловых и морально-нравственных качеств, комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок:

а) соответствует квалификации на занятие рекомендуемой должности;

б) не соответствует должности.

Аттестационная комиссия отмечает положительные стороны работы аттестуемого и его недостатки, дает необходимые рекомендации.

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого.

4. В проведении аттестации и голосовании должны участвовать не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов, поданных за оценки "Соответствует квалификации на занятие рекомендуемой должности" и "Не соответствует должности", решение принимается в пользу аттестуемого. При открытом голосовании воздержавшиеся считаются проголосовавшими за оценку "Соответствует квалификации на занятие рекомендуемой должности".

Результаты голосования определяются большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии (Приложение 2).

5. По итогам аттестации комиссия может внести предложение руководству министерства о материальном поощрении отдельных работников, персональных надбавках к должностным окладам, повышении в занимаемой должности, а в некоторых случаях и о понижении в должности, переводе на другую, в соответствии с квалификацией, должность или увольнении с работы.

Протокол аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и всеми членами комиссии.

С решением комиссии аттестуемый ознакамливается под роспись.

6. Результаты аттестации и рекомендации аттестационной комиссии передаются Министру экологии и биоресурсов Республики Казахстан (руководителю подразделения).

По результатам аттестации руководитель организации может принять решение о поощрении отдельных работников за достигнутые успехи в работе, повысить их в должности, установить персональные надбавки к должностным окладам.

В отдельных случаях руководитель организации (учреждения) в установленном Законом порядке может принять решение об увольнении работника, признанного несоответствующим занимаемой должности по результатам аттестации.

В трудовую книжку работника соответственно вносится запись: "Освобожден от работы по результатам аттестации" или "Переведен на должность (наименование должности) по результатам аттестации".

Отзыв-рекомендация и аттестационный лист хранятся в личном деле аттестуемого работника.

7. Трудовые споры по вопросам увольнения работников, которые освобождены от работы по результатам аттестации, решаются в установленном действующим законодательством порядке.

8. После завершения работы аттестационной комиссии администрацией, совместно с профсоюзной организацией, разрабатываются мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии и организуется контроль за их выполнением.

Итоги аттестации и разработанные мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, направленные на улучшение экологической обстановки в республике, ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества работы, обсуждаются на собраниях трудовых коллективов. По итогам аттестации издается приказ.

9. Ответственность за организацию работы аттестационных комиссий, создание им надлежащих условий, изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших комиссий несут руководители соответствующих служб министерства, организаций и предприятий.



Приложение N 1

к

Положению

о проведении

внеочередной аттестации

руководящих работников и

специалистов Минэкобиоресурсов

Республики Казахстан





"___"__________________199__г.





Перечень

должностей руководящих,

инженерно-технических работников и специалистов,

подлежащих аттестации и сроки ее проведения




        

__________________________________________________________________

NN | Наименование должностей | Кол-во | Сроки

пп | |аттестуемы | проведения

__________________________________________________________________

1. Начальник главных управлений,

управлений, самостоятельных отделов

и их заместители



2. Начальники отделов и их заместители



3. Главные специалисты



4. Ведущие специалисты



5. Специалисты I-II категории,

зав. машбюро, зав. копировально-

множительным бюро



6. Старшие инспектора, инспектора

и машинистки






(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов