Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 апреля 1993 г. N 329 Об утверждении Положения о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов Министерства финансов Республики Казахстан, имеющих персональные звания (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 29.04.96 г. N 523) (утратило силу)

Кабинет Министров Республики Казахстан постановляет:

Утвердить Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов Министерства финансов Республики Казахстан, имеющих персональные звания (прилагается).

Первый заместитель

Премьер-министра

Республики Казахстан

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Республики Казахстан

от 28 апреля 1993 г. N 329

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным

окладам работников таможенных органов Министерства финансов Республики

Казахстан, имеющих персональные звания

Настоящим Положением определяется порядок выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов Министерства финансов Республики Казахстан, имеющих персональные звания.

Размер процентных надбавок к должностным

окладам за выслугу лет

1. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются работникам таможенных органов Министерства финансов Республики Казахстан, имеющим персональные звания, в зависимости от стажа работы в таможенных органах, в следующих размерах:

        --------------------------------------------------------------------------


            При стаже работы в таможенных          Размер надбавок в процентах


                     органах                        к месячному должностному


                                                            окладу


        --------------------------------------------------------------------------


             от 1 до 3 лет                                       5


             от 3 до 5 лет                                      10


             от 5 до 10 лет                                     15


             от 10 до 15 лет                                    20


             от 15 до 20 лет                                    25


             от 20 до 25 лет                                    30


             от 25 до 30 лет                                    35


             свыше 30 лет                                       40


        ---------------------------------------------------------------------------


        Выплата указанной надбавки производится один раз в месяц.

Исчисление стажа работы, дающего право

на получение процентной надбавки

5. Процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без доплаты за персональное звание и других видов надбавок и доплат. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера процентной надбавки за выслугу лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца.

В таком же порядке определяется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарного месяца должностного оклада.

7. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии и др.).

8. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу в Вооруженные Силы Республики Казахстан, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше 4 месяцев подряд, сокращением численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка, и семьям умерших работников выплата процентной надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном месяце.

Порядок установления непрерывного стажа работы,

дающего право на получение процентных надбавок

к должностному окладу за выслугу лет

9. Непрерывный стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем таможенного органа Республики Казахстан (по согласованию с профсоюзным комитетом) из числа руководящих работников таможенного органа, отдела кадров, бухгалтерии и профсоюзного комитета.

10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

11. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии делаются в 2 экземплярах, которые выдаются: один экземпляр - в бухгалтерию, второй - в отдел кадров (работнику по кадрам).

12. Жалобы на решения комиссии по установлению трудового стажа рассматриваются аналогичной комиссией Главного таможенного управления Министерства финансов Республики Казахстан, решение которой является окончательным.