Loading


Текст может быть не полным

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года N 91-п О реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года N 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (с изменениями на 23.09.13г.)




Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года N 91-п О реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года N 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (с изменениями на 23.09.13г.)





Приказываю:



1. Утвердить:



Типовое положение об уполномоченном органе по вопросам занятости согласно Приложению 1;



Типовой договор на выполнение общественных работ согласно Приложению 4;



Типовой договор на оказание услуг по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке между уполномоченным органом по вопросам занятости и организацией образования согласно Приложению 5;



Типовой договор между уполномоченным органом по вопросам занятости и безработным, направляемым на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку согласно Приложению 6.



2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Вице-Министра Утеулину Х.М.



3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах юстиции.





Министр         Г.Д.Карагусова





Согласовано Согласовано



Первый вице-Министр финансов Министр образования и науки



Республики Казахстан Республики Казахстан







Приложение 1



к приказу Министра труда и



социальной защиты населения



Республики Казахстан



от 26 апреля 2002 года N 91-п





Типовое положение



об уполномоченном органе по вопросам занятости





1. Общие положения





1. Уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный орган).



2. В своей работе уполномоченный орган руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законодательством о занятости населения, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, решениями коллегии и приказами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, решениями Акима, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.



3. Порядок деятельности, источники финансирования, правовой статус и ответственность уполномоченного органа определяются законодательством Республики Казахстан.





2. Основные задачи уполномоченного органа





4. Основными задачами уполномоченного органа являются:



1) организация работы по содействию в трудоустройстве граждан, профессиональном обучении и социальной поддержке безработных;



2) анализ состояния и прогнозирование рынка труда, разработка на этой основе предложений к перспективным и текущим программам занятости населения и обеспечение их реализации. Формирование базы данных по рынку труда;



3) внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу;



4) разработка предложений к программам и услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными.





3. Функции уполномоченного органа





5. Уполномоченный орган в соответствии с возложенными на него задачами:



1) осуществляет анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку предложений к программам занятости населения на базе индикативного плана социально-экономического развития города (района), организует их выполнение. Информирует население, местные исполнительные органы и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о состоянии рынка труда;



2) реализует в пределах компетенции государственную политику в сфере занятости населения и специальные мероприятия, обеспечивающие содействие занятости целевым группам;



3) информирует обращающихся граждан и безработных о возможности получения работы, а работодателей - о возможности обеспечения рабочей силой;



4) ведет прием, учет и регистрацию граждан, обращающихся в уполномоченный орган, оказывает содействие в трудоустройстве, обеспечивает бесплатные услуги в профессиональной ориентации;



5) не позднее 10 календарных дней со дня обращения безработных граждан регистрирует и ставит их на учет;



6) выдает безработному справку о регистрации в качестве безработного;



7) направляет безработных с их согласия на общественные работы;



8) формирует автоматизированный банк данных свободных рабочих мест (вакантных должностей), учебных мест и на этой основе обеспечивает население и работодателей полной и достоверной информацией о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, с обеспечением их подготовки;



9) оказывает работодателям, независимо от форм собственности, помощь в подборе необходимых им работников;



10) организует профессиональное обучение безработных граждан с учетом их квалификации и потребностей рынка труда;



11) оказывает содействие безработным гражданам в организации самостоятельной занятости и других форм занятости;



12) разрабатывает и вносит на рассмотрение местных исполнительных органов:



предложения об определении целевых групп населения, проживающих на территории соответствующих административно-территориальных единиц и социальных мер по их защите;



предложения по подготовке и проведению общественных работ в организациях, расположенных на их территории;



13) принимает участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы занятости населения;



14) осуществляет отбор организаций для проведения оплачиваемых общественных работ, осуществления профессионального обучения безработных, заключает договора на проведение оплачиваемых общественных работ, профессиональное обучение безработных;



15) выдает заключение о целесообразности привлечения в регион иностранной рабочей силы с учетом ситуации на местном рынке труда, контролирует соблюдение организациями обязательств по созданию дополнительных рабочих мест, обучению местных специалистов с целью замены ими иностранных работников;



16) проводит информационно-разъяснительную работу среди населения и юридических лиц, рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и личные обращения граждан, по вопросам, входящим в его компетенцию;



17) обменивается опытом работы с уполномоченными органами других регионов республики, проводит семинары, консультации по вопросам занятости;



18) уполномоченный орган взаимодействует с частными агентствами занятости, занимающимися трудовым посредничеством, работодателями по вопросам трудоустройства и создания рабочих мест.





4. Права и организация деятельности



уполномоченного органа





6. Права и организация деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости регламентируются Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и от 23 января 2001 года «О занятости населения», а также другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан.





Приложение 2



к приказу Министра труда и



социальной защиты населения



Республики Казахстан



от 26 апреля 2002 года N 91-п





Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан





Разрешение



на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан







N_______                                         от "___" ________ 200_ г.





Работодатель______________________________________________________________



(для юридического лица: наименование, адрес,



__________________________________________________________________________



регистрационный номер, дата регистрации;



__________________________________________________________________________



для физического лица: ф.и.о., паспортные данные, домашний адрес)



__________________________________________________________________________





Территория, на которой действует разрешение_______________________________



__________________________________________________________________________



Численность ввозимых рабочих и специалистов _____________________________



Рабочие места по категориям и квалификации________________________________



__________________________________________________________________________



__________________________________________________________________________



Основания для выдачи разрешения___________________________________________



__________________________________________________________________________



(предложение соответствующего органа)



__________________________________________________________________________



Срок действия разрешения с ________________по ____________________________



(число, месяц, год) (число, месяц, год)



Особые условия ___________________________________________________________



__________________________________________________________________________



__________________________________________________________________________



__________________________________________________________________________





Печать Подпись





Приложение 3






Discovery