Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 августа 2007 года № 200-п Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации (Утратил силу)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 августа 2007 года № 200-п Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации (Утратил силу)

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 339 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в производственных организациях, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации.


3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Курманова A.M.



4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.






 






Министр

Б. Сапарбаев



 

Утверждено

приказом Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 22 августа 2007 года № 200-п

 

Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации

 

1. Общие положения

 

1. Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации (далее - положение) разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 339 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и направлено на выполнение работодателями установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявленных нарушений.

2. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в производственных организациях с численностью более 50 работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда (далее - служба).

3. Внутренний контроль включает в себя организацию наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда.

4. Служба в своей работе взаимодействует с государственной инспекцией труда, с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников и общественными инспекторами по охране труда организации.

 

 

2. Основные задачи службы

 

5. Основными задачами службы являются:

1) разработка и осуществление комплекса правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-эпидемиологических, реабилитационных, лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве и предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2) организация разработки на производственных участках нормативных документов, в части соблюдения требований безопасности и охраны труда;

3) организация и координирование работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации и осуществление внутреннего контроля но безопасности и охране труда, за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.

 

 

3. Деятельность службы

 

6. Служба:

1) беспрепятственно посещает подразделения организации, осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам безопасности и охраны труда;

2) осуществляет от имени работодателя внутренний контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации, а также выполнением обязательств работодателя в области безопасности и охраны труда согласно коллективному договору;


4) осуществляет внутренний контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

5) запрашивает в установленном порядке и получает от структурных подразделений организации информацию и материалы по вопросам, относящимся к компетенции службы;

6) наблюдает за состоянием условия безопасности труда, обеспечивает разработку, внедрение и эффективное функционирование системы управления охраной труда в организации;

7) проводить оперативный анализ условия труда на производственных участках, оценку рисков и принимает меры по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда;

8) разрабатывать и вносить руководству организации предложения по улучшению организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда;

9) ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

10) организовывает обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда у персонала организации в соответствии с требованиями действующих Правил по данным вопросам;

11) обеспечивает соблюдение организацией порядка расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью;

12) согласовывает программы обучения и участвует в обучении работников по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями правил и нормативов, в том числе при внедрении нового оборудования и новых технологических процессов;

13) участвует в переговорах по заключению коллективного договора при обсуждении вопросов безопасности и охраны труда, о создании здоровых и безопасных условий труда и быта, об объеме финансирования мероприятий по безопасности и охране труда, об улучшении охраны здоровья;

14) принимает участие в работе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию построенного объекта производственного назначения;

15) принимает меры по обеспечению организации нормативно-технической литературой по безопасности и охране труда, укомплектованию кабинетов безопасности и охраны труда необходимыми учебными пособиями, макетами, справочной литературой, плакатами, техническими средствами;

16) по поручению руководителя предприятия рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам, относящимся к компетенции службы;

17) участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, а также в разработке реабилитационных мероприятий для инвалидов;

18) оказывает методическую помощь подразделениям в работе по безопасности и охране труда;

19) осуществляет внутренний контроль за:

выполнением решений государственной инспекции труда и иных государственных органов надзора и контроля в части безопасности и охраны труда;

внедрением правил, норм, стандартов по безопасности и охране труда;

выполнением приказов и распоряжений организации по вопросам безопасности и охраны труда;

организацией работы кабинетов безопасности и охраны труда, и внедрением передового опыта работы;

организацией приобретения, хранения, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств и индивидуальной защиты;

своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

соблюдением действующих норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых реконструируемых производственных объектов;

20) по согласованию с работодателем (либо по его разрешению) предъявляет в государственную инспекцию труда информации, сведения, установленные отчеты или иные документы на бумажных и электронных носителях либо копии в соответствии с ее задачами;

21) оказывает методическую помощь подразделениям организации в составлении списков профессий и должностей для проведения периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в порядке установленном законодательством Республики Казахстан;

22) организовывает совместно с другими службами проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

 

4. Организация службы

 

7. По своему статусу служба безопасности и охраны труда приравнивается к основным производственным службам и подчиняется непосредственно работодателю. Службу возглавляет главный технический руководитель по охране труда организации.

8. Структуру и численность службы определяет работодатель в зависимости от численности работающих в организации и степени опасности и вредности производства.

 

Приложение 1

к Типовому положению о службе безопасности

и охраны труда в организации,

утвержденного приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 22 августа 2007 г. № 200-п

 

Кому ___________________

(Ф.И.О., должность)

____________________________

(наименование подразделения)

 

УКАЗАНИЯ

службы безопасности и охраны труда организации

№_____ от «___» _________ 200__года

 

В соответствии с пунктом 4 статьи 339 Трудового кодекса Республики Казахстан требую устранить следующие нарушения требований безопасности и охраны труда:

 




















№ п/п

Выявленные нарушения и

требования по их устранению

Сроки

исполнения

Примечания

 

 

 

 

 

 

 

 



 

О выполнении указания по истечении 3 дней после указанных в нем сроков представить письменное сообщение в Службу безопасности и охраны труда.

 
































Главный технический руководитель

 

 

(инженер) по охране труда

____________

_________________________

 

(подпись)

(Ф.И.О.)

 

 

 

Указание получил:

____________

_________________________

 

(подпись)

(Ф.И.О.)



 









(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов