Приказ и.о. Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 21 апреля 2010 года № 01-01-07/66 Об утверждении Правил выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта.

2. Департаменту развития туризма, спорта и международного сотрудничества (Камзебаева Д.У.) в установленном законодательством порядке представить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

3. Департаменту административной работы (Пирметову А.Х.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра туризма и спорта Республики Казахстан Ермегияева Т.А.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 25 мая 2010 года под № 6245

И.о. Министра

Т. Ермегияев

Утверждены

приказом и.о. Министра туризма

и спорта Республики Казахстан

от 21 апреля 2010 года № 01-01-07/66

Правила

выплаты доплат за условия труда гражданским служащим

физической культуры и спорта

1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, работников казенных предприятий».

2. Для начисления заработной платы установлены следующие доплаты:

1) доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

2) доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований;

3) доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство.

3. Доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований суммируется по итогам выступлений спортсменов зачисленных в контингент организаций на основании протоколов соревнований.

В случае, если спортсмен на соревнованиях в течение года показал несколько высоких спортивных результатов доплата производится по одному наивысшему показателю размера доплаты в процентах.

4. Доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований устанавливается по итогам года в соответствии с показателем процентов, утвержденным администратором бюджетных программ, в зависимости от объема нагрузки каждого работника и фонда заработной платы на соответствующий год.

6. Доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство утверждается:

руководителям и заместителям спортивных организаций республиканского значения - уполномоченным органом по физической культуре и спорту;

государственным тренерам, главным тренерам, старшим тренерам и тренерам по видам спорта - приказом руководителя организации.

2. Выплата доплат за непосредственное обеспечение высококачественного

учебно-тренировочного процесса

6. Общий размер полученного результата в процентах утверждается уполномоченным органом по физической культуре и спорту на основании представленных протоколов соревнований и действует со дня достижения спортсменом показателя на протяжении периода до проведения аналогичных соревнований (1, 2 или 4 года).

7. Выплата доплаты производится в следующем порядке:

руководителю - до 100 % от суммы доплаты;

заместителю руководителя - до 90 % от суммы доплаты;

руководителю (подразделения, отдела, менеджеру команды, старшему тренеру, старшему методисту, методисту, инструктору) - до 80 % от суммы доплаты;

психологу, воспитателю - до 80 % от суммы доплаты;

хореографу, аккомпаниатору - до 80 % от суммы доплаты;

бухгалтеру - до 80 % от суммы доплаты;

врачу, медсестре, массажисту, лаборанту, научному сотруднику - до 70 % от суммы доплаты;

заведующему спортивным сооружением - до 70 % от суммы доплаты;

зоотехнику, ветеринарному врачу, лаборанту, конюху, шорнику, коноводу - до 50 % от суммы доплаты;

инженеру, оператору, технику, механику, оружейнику - до 50 % от суммы доплаты;

заведующему столовой, повару, кухонному рабочему, диетсестре - до 50 % от суммы доплаты;

уборщице спортивных сооружений, водителю автобуса, микроавтобуса, сопровождающего спортивную команду - до 50 % от суммы доплаты.

3. Выплата доплат за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований

8. Общий размер полученного результата в процентах утверждается по итогам года приказом руководителя спортивной организации, в зависимости от объема нагрузки каждого тренера и фонда заработной платы на соответствующий год.