Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах (с изменениями на 06.09.11г.) (Утратил силу)

В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах.

2. Департаменту кадрового обеспечения государственной службы (Утешев М.И.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 14 марта 2011 года под № 6801

Председатель

К. Нурпеисов

Утверждены

приказом Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32

Типовые квалификационные требования

к должностям в правоохранительных органах

1. Настоящие типовые квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах (далее - типовые квалификационные требования) разработаны в реализацию пункта 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе».

2. Типовые квалификационные требования устанавливаются к должностям в следующих правоохранительных органах:

1) Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - ГП);

2) Агентстве Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция) (далее - АБЭКП);

3) Министерстве внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД);

4) Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС);

5) Комитете уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - КУИС);

6) Комитете таможенного контроля Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КТК).

3. Правоохранительные органы на основе настоящих типовых квалификационных требований разрабатывают и утверждают квалификационные требования к должностям в правоохранительных органах, предусмотренным их штатным расписанием.

4. К должностям в правоохранительных органах, не относящимся к руководящим, наличие стажа работы на руководящих должностях не требуется.

5. Типовые квалификационные требования разделены на пять групп должностей в зависимости от места работы и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.

К группе один относятся должности сотрудников центрального аппарата МВД, МЧС, КУИС, КТК, АБЭКП, ГП.

К группе два относятся должности сотрудников областных (городов республиканского значения) территориальных органов МВД, МЧС, КУИС, КТК, АБЭКП, областных органов ГП.

К группе три относятся должности сотрудников городских, районных (районов в городах) территориальных органов МВД, МЧС, КУИС, КТК, районных органов ГП.

К группе четыре относятся должности государственных учреждений сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы органов юстиции, органов противопожарной службы Республики Казахстан, сотрудников органов внутренних дел подразделений специального назначения, сотрудников органов внутренних дел строевых подразделений МВД.

К группе пять относятся должности сотрудников учебных заведений МВД, МЧС, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, Академии финансовой полиции АБЭКП.

6. В группах должностей выделяются подгруппы в соответствии с требованиями к должностям, предъявляемыми по стажу.

7. К должностям в правоохранительных органах группы один устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) для подгруппы один (председатель комитета - МЧС, МВД, КУИС (C-SV-1), председатель - КТК (C-ТК-1), руководитель аппарата - МВД, МЧС (C-SV-1), АБЭКП (C-FP-1), начальник департамента, старший помощник Генерального прокурора по особым поручениям - ГП (C-GP-1)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;

не менее двенадцати лет стажа работы на должностях правоохранительного органа, на занятие должности в котором претендует кандидат (далее - соответствующий правоохранительный орган), либо не менее девяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях, либо не менее одиннадцати лет работы в государственных органах, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях, либо не менее тринадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее семи лет на руководящих должностях;

2) для подгруппы два (заместитель председателя Комитета - МЧС, МВД, КУИС (C-SV-2), заместитель председателя - КТК (C-ТК-2), начальник (директор) департамента - МЧС, МВД (C-SV-2), АБЭКП (C-FP-2), заместитель начальника департамента, начальник самостоятельного управления ГП - ГП (C-GP-2)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

не менее одиннадцати лет стажа работы на должностях соответствующего правоохранительного органа либо не менее восьми лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях, либо не менее десяти лет работы в государственных органах, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях, либо не менее двенадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях;

3) для подгруппы три (заместитель начальника (директора) департамента - МЧС, МВД (C-SV-3), АБЭКП (C-FP-3), первый заместитель начальника (директора) департамента - АБЭКП (C-FP-3), начальник управления - МЧС, МВД (C-SV-3), АБЭКП (C-FP-3), заместитель руководителя аппарата - АБЭКП (C-FP-3)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;