Инструкция по приему на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, продвижении по службе, откомандировании и восстановлении в органах внутренних дел. Приложение 2 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246 (с изменениями на 27.08.13г.)

от 27 мая 2011 года № 246

Инструкция по приему на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, продвижении по службе, откомандировании и восстановлении в органах внутренних дел

1. Прием на службу в органы внутренних дел и назначение на должность

1. Лица, прошедшие специальное первоначальное обучение в организациях образования МВД, принимаются на службу в органы внутренних дел (далее - ОВД).

2. Назначение на должности сотрудников производится в соответствии с перечнем должностей номенклатуры Министерства.

3. (Исключен на основании).

4. После назначения на должность, для снятия военнообязанных, зачисленных в кадры ОВД, включая курсантов и слушателей учебных заведений Министерства, с воинского учета, кадровыми аппаратами ОВД направляются в органы местного военного управления по месту учета военнообязанных мотивированные ходатайства, именные списки по форме 1, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, военные билеты и приписные свидетельства.

Военные билеты и приписные свидетельства с соответствующими отметками подлежат возврату в кадровые аппараты органов внутренних дел.

5. Для снятия с воинского учета офицеров запаса кадровые аппараты органов внутренних дел и учебных заведений МВД Республики Казахстан направляют ходатайства в органы местного военного управления по месту учета офицеров запаса. К ходатайствам прилагаются выписка из приказа о назначении, именные списки по форме 2, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и военные билеты офицеров запаса.

Военные билеты с соответствующими отметками и сокращенные военные дела с жетонами направляются в кадровые аппараты органов внутренних дел, возбудивших ходатайства о снятии офицеров с воинского учета.

6. Приказы о назначении, перемещении и увольнении сотрудников по номенклатуре Министерства, а также приказы об освобождении или увольнении сотрудников департаментов внутренних дел региональных и на транспорте (далее - ДВД(Т)), департаментов уголовно-исполнительной системы (далее - ДУИС), организации образования МВД и подразделений, подчиненных Министерству, дублируются приказами руководителей подразделений, в чьих штатах состоит данная категория сотрудников с оговоркой даты издания приказа Министерства.

Приказы территориального органа (учреждения) являются основанием для производства соответствующих денежных расчетов.

2. Перемещение по службе, откомандирование сотрудников органов

внутренних дел и прием сотрудников из других правоохранительных органов

7. Перемещение по службе сотрудников производится:

1) на вышестоящие должности;

2) на равнозначные должности;

3) в связи с поступлением на учебу в организации образования МВД - с освобождением от занимаемой штатной должности, а также при назначении на должность после окончания учебы;

4) на нижестоящие должности;

5) в порядке прикомандирования к государственным органам и международным организациям.

8. При необходимости перемещения лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава на другие должности, а также в другую местность решение об этом, с их согласия, принимают руководители органа внутренних дел с учетом подготовки и опыта службы этих лиц, а также отсутствия у них и членов их семей противопоказаний по состоянию здоровья.

9. Перемещение по службе в другую местность лиц начальствующего состава, нуждающихся по состоянию здоровья в изменении места жительства, производится по разрешению соответствующих руководителей на основании заключения военно-врачебной комиссии.

10. Перемещения по службе лиц рядового и младшего начальствующего состава производятся в пределах города или района либо в исключительных случаях при обеспечении их и членов их семей жилой площадью - в пределах области (республики).

Перевод лиц рядового и младшего начальствующего состава из одной местности в другую производится по согласованию руководителей органов внутренних дел этих областей.

11. Перемещение лиц рядового и начальствующего состава с неоперативных на оперативные должности производится с учетом результатов военно-врачебной экспертизы.

12. При перемещении по службе лиц рядового и младшего начальствующего состава учитываются опыт их работы и подготовка, личные и деловые качества, состояние здоровья и возраст.

Правом перемещения по службе лиц рядового и младшего начальствующего состава пользуются начальники, к компетенции которых относится назначение их на должности и вышестоящие прямые начальники.

13. Представление лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава к перемещению по службе производится их прямыми начальниками, от начальника районного (городского, линейного) отдела внутренних дел, им равных и выше.

Начальники, представляющие лиц начальствующего состава к перемещению, а также принимающие решения по представлениям, учитывают мнение кадровых аппаратов и руководителей заинтересованных служб перемещаемых лиц.

14. Представление к перемещению составляются на бланке по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. В тексте представления отражаются данные о пребывании в кадровом резерве (при перемещении на вышестоящие должности), выводы по последней (в течение трех лет) аттестации, результаты прохождения военно-врачебной комиссии (в случаях перемещения на вышестоящие должности, в связи с поступлением на учебу, перемещении на нижестоящие должности по состоянию здоровья) и дополнительной специальной проверки (при необходимости), наличие допуска к секретным работам и документам, фамилии должностных лиц, рекомендующих кандидата (в случае перемещения на вышестоящую должность), а в необходимых случаях сведения о согласовании назначения с Акимами областей.

Вместе с представлениями направляются:

1) по номенклатуре Министерства в обязательном порядке направляется личное дело сотрудника;

2) рапорт сотрудника о согласии (при перемещении на равнозначные или нижестоящие должности - по личной просьбе) на перемещение;

3) представление по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции;

4) служебная характеристика согласно приложению 4 к настоящей Инструкции и аттестационный лист согласно приложению 5 к настоящей Инструкции на представляемых к перемещению на вышестоящие должности или в аттестационном порядке на нижестоящие должности;

6) материалы служебного расследования или рекомендации дисциплинарной комиссии (на представляемых в порядке дисциплинарного взыскания);