Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 31 января 2012 года № 36 Об утверждении Единой программы профессиональной подготовки стажеров и признании утратившими силу некоторых приказов Министра юстиции Республики Казахстан (с изменениями от 10.10.12 г.)

Руководствуясь подпунктом 3) пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан «Об органах юстиции» в целях реализации пункта 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О нотариате», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Единую программу профессиональной подготовки стажеров согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра юстиции Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на председателя Комитета регистрационной службы и оказания правовой помощи Министерства юстиции Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 29 февраля 2012 года под № 7451

Министр юстиции

Республики Казахстан

Б. Имашев

«Согласовано»

Председатель Республиканской

к приказу Министра юстиции

Республики Казахстан

от 31 января 2012 года № 36

Единая программа

профессиональной подготовки стажеров

1. Общие положения

1. Настоящая Единая программа профессиональной подготовки стажеров (далее - программа) разработана на основании пункта 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О нотариате» и является обязательной для всех стажеров.

2. Организация стажировки в государственной нотариальной конторе осуществляется территориальным органом юстиции, у частного нотариуса - территориальной нотариальной палатой.

2-1. Стажер проходит стажировку у нотариуса, утвержденного решением Правления нотариальной палаты.

3. Программа, рассчитанная на один календарный год, но не менее трех месяцев при сокращении стажировки, состоит из теоретической подготовки и практических навыков.

4. Практические навыки включают:

занятия по ведению нотариального делопроизводства;

подготовки проектов нотариальных документов;

подготовки итогового отчета о прохождении стажировки.

2. Содержание программы

5. Теоретическая подготовка стажера осуществляется путем самостоятельного изучения нормативных правовых актов, перечень которых утверждается территориальной нотариальной палатой:

Гражданский Кодекс Республики Казахстан - не менее 8 часов;

Земельный Кодекс Республики Казахстан - не менее 2 часов;

Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» - не менее 1 часа;

Закон Республики Казахстан «О нотариате» - не менее 4 часов;

Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности частных нотариусов» - не менее 1 часа;

Закон Республики Казахстан «О жилищных отношениях» - не менее 2 часов;

Закон Республики Казахстан «О валютном регулировании» - не менее 1 часа;

Закон Республики Казахстан «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» - не менее 2 часов;

Закон Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» - не менее 2 часов;

Правила совершения нотариальных действий нотариусами, утвержденные приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 31 января 2012 года № 31 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7447) - не менее 5 часов;

Правила по нотариальному делопроизводству в Республики Казахстан, утвержденные приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 31 января 2012 года № 32 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7445) - не менее 5 часов;

Правила прохождения учетной регистрации частных нотариусов, утвержденные приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 31 января 2012 года № 30 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7446) - не менее 2 часов;

6. Приобретение практических навыков:

1) приобретение необходимых практических навыков при ведении делопроизводства включает рассмотрение следующих вопросов:

подготовка служебных документов;

прием, регистрация и отправление документов;

контроль за исполнением документов;

составление номенклатуры дел;

разрешение жалоб и обращений;

ведение журналов входящей и исходящей корреспонденции;

ведение книги