Приказ и.о. Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 351 О внесении изменения в приказ Министра экономического развития и торговли от 19 января 2012 года № 14 «Об утверждении Методики по оценке эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 14 «Об утверждении Методики по оценке эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7389, опубликованный 18 февраля 2012 года в газете «Казахстанская правда» № 51 (26870) следующее изменение:

Методику по оценке эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе, утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту стратегического планирования и анализа Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан в установленном порядке;

2) направление настоящего приказа на официальное опубликование в течение 10 календарных дней после государственной регистрации;

3) официальное опубликование настоящего приказа в течение 30 календарных дней;

4) опубликование настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра экономического развития и торговли Республики Казахстан Абылкасымову М.Е.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня государственной регистрации и подлежит официальному опубликованию.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 14 января 2013 года под № 8259

И.о. Министра

М. Кусаинов

Приложение

к приказу и.о. Министра экономического развития

и торговли Республики Казахстан

от 29 декабря 2012 года № 351

Утверждена

приказом Министра

экономического развития

и торговли Республики Казахстан

от 19 января 2012 года № 14

Методика

по оценке эффективности достижения и реализации стратегических целей

и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе

1. Общие положения

1. Настоящая Методика по оценке эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе (далее - Методика) разработана в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы» (далее - Система оценки).

2. Методика предназначена для определения эффективности мер оцениваемых центральных государственных и местных исполнительных органов (далее - государственные органы), направленных на развитие курируемой отрасли/сферы/региона.

3. Оценка эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе (далее - Оценка эффективности) осуществляется согласно Графику проведения ежегодной оценки эффективности деятельности государственных органов, утверждаемому Администрацией Президента Республики Казахстан (далее - График оценки).

4. Оценка эффективности осуществляется следующими государственными органами (далее - уполномоченные на оценку государственные органы):

Министерством экономического развития и торговли Республики Казахстан (далее - Министерство) - Оценка эффективности центральных государственных органов и местных исполнительных органов, за исключением оценки эффективности данного Министерства;

Канцелярией Премьер-Министра Республики Казахстан - Оценка эффективности Министерства;

Администрацией Президента Республики Казахстан - Оценка эффективности центральных государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан.

5. Для проведения оценки эффективности Министерством создается Рабочая подгруппа из числа должностных лиц (далее - Рабочая подгруппа), являющаяся подгруппой рабочего органа Экспертной комиссии по формированию экспертного заключения о результатах общей оценки эффективности по направлениям в рамках Системы оценки (далее - Экспертная комиссия).

2. Источники информации для оценки эффективности достижения и реализации целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе

6. Оценка эффективности осуществляется на основании:

стратегического плана центрального государственного органа, в том числе разделов 2, 3 и 6;

отчета о реализации стратегического плана центрального государственного органа;

программ развития территории области, города республиканского значения, столицы (далее - Программа развития территории), в том числе разделов 2 и 4;

отчета о реализации Программы развития территории;

статистических и ведомственных данных;

других источников (при наличии).

7. Рабочая подгруппа проводит анализ отчетной информации оцениваемых государственных органов на предмет их достоверности.

8. Достоверность данных подтверждается статистическими данными, международными показателями конкурентоспособности, а также данными отраслевых центральных государственных органов.

3. Перепроверка данных, содержащихся в отчетной информации оцениваемых государственных органов