Стандарт государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы». Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 1687

от 27 декабря 2012 года № 1687

Стандарт государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы»

1. Государственная услуга оказывается Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) и территориальными подразделениями Агентства (далее - территориальное подразделение), адреса которых указаны в приложении 1 к настоящему стандарту.

2. Форма оказываемой государственной услуги: неавтоматизированная.

3. Государственная услуга оказывается на основании пункта 26 Положения о кадровом резерве государственной службы (далее - кадровый резерв), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243.

4. Информация о государственной услуге размещается на интернет-ресурсе Агентства: www.kyzmet.kz, интернет-ресурсах территориальных подразделений, ссылки на которые размещены на интернет-ресурсе: www.kyzmet.kz.

5. Результатом оказываемой государственной услуги является выдача выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв (далее - выписка) либо мотивированный ответ об отказе в предоставлении государственной услуги. Выписка оформляется на бумажном носителе.

6. Государственная услуга оказывается физическим лицам (далее - получатель государственной услуги):

1) принявшим участие в конкурсном отборе и рекомендованным конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;

2) завершившим обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям;

3) направленным государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня;

4) являющимся административными государственными служащими, прошедшими аттестацию и рекомендованными аттестационными комиссиями для зачисления в кадровый резерв.

7. Сроки оказания государственной услуги:

1) с момента поступления с государственного органа выписки из протокола заседания конкурсной комиссии о рекомендации для зачисления получателя государственной услуги, указанного в подпункте 1) пункта 6 настоящего стандарта - в течение 7 рабочих дней;

2) с момента представления необходимых документов, указанных в пункте 11 настоящего стандарта лицами, указанными в подпунктах 2)-4) пункта 6 настоящего стандарта - в течение 10 рабочих дней;

3) максимально допустимое время ожидания до получения государственной услуги, оказываемой на месте в день обращения заявителя - 30 минут;

4) максимально допустимое время обслуживания получателя государственной услуги, оказываемой на месте в день обращения заявителя - 30 минут.

8. Государственная услуга оказывается бесплатно.

9. График работы Агентства - ежедневно с 9.00 до 18.30 часов, с обеденным перерывом с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года «О праздниках в Республике Казахстан».

График работы территориальных органов Агентства указан в приложении 1 к настоящему стандарту.

Предоставление услуги осуществляется без ускоренного обслуживания.

10. Государственная услуга осуществляется в здании Агентства или территориального подразделения. Режим помещения: вход в здание осуществляется по разовому пропуску, выдаваемому в бюро пропусков, который имеет отдельный вход.

В здании имеется круглосуточный пост охраны, противопожарная сигнализация и другие меры безопасности.

В холле имеются столы, стулья, информационные стенды с образцами заявлений.

2. Порядок оказания государственной услуги

11. Для получения государственной услуги:

1) в отношении лица, указанного в подпункте 1) пункта 6 настоящего стандарта, государственный орган, проводивший конкурс, представляет:

письменное согласие получателя государственной услуги быть зачисленным в кадровый резерв;

выписку из протокола заседания конкурсной комиссии о рекомендации для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы;

личное дело получателя государственной услуги;

2) лица, указанные в подпункте 2) пункта 6 настоящего стандарта, представляют:

заявление и заполненную анкету по форме, установленной Агентством;

заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

результаты прохождения тестов, установленных для соответствующей категории должностей административной государственной службы;

две фотографии размером 3x4 см;

3) лица, указанные в подпункте 3) пункта 6 настоящего стандарта, представляют:

выписки из приказов об увольнении и направлении их на работу в международные организации или другие государства;

заявление и заполненную анкету по форме, установленной Агентством;

заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе контактных);

две фотографии размером 3x4 см;

4) в отношении лица, указанного в подпункте 4) пункта 6 настоящего стандарта государственный орган, проводивший аттестацию, представляет:

выписку из приказа об утверждении решения аттестационной комиссии;

заявление получателя государственной услуги по форме, установленной Агентством;