Loading


Текст может быть не полным

Указ Президента Республики Казахстан от 7 марта 2013 г. № 520 О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения (внесены изменения от 21.11.13 г.)


Указ Президента Республики Казахстан О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения (внесены изменения от 21.11.13 г.)

 

В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 18 декабря 2012 года № 449 «О мерах по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать Национальную комиссию по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее - Национальная комиссия).

2. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о Национальной комиссии;

2) Должностной состав Национальной комиссии;

3) Типовое положение о кадровой комиссии области, столицы, города республиканского значения (далее - Типовое положение);

4) Типовой должностной состав кадровой комиссии области, столицы, города республиканского значения (далее - Типовой состав).

3. Акимам областей, столицы, города республиканского значения образовать кадровые комиссии областей, столицы, города республиканского значения, утвердить их положения и составы в соответствии с Типовым положением и Типовым должностным составом, утвержденными настоящие Указом.

4. Правительству, Администрации Президента Республики Казахстан и Агентству Республики Казахстан по делам государственной службы принять меры, вытекающие из настоящего Указа.

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.

6. Настоящий Указ вводится в действие с 26 марта 2013 года.

 

 


 

 

Астана, Акорда, 7 марта 2013 года

 

№ 520

 

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента

Республики Казахстан

от 7 марта 2013 года № 520

 

 


 

 

1. Общие положения

 

1. Национальная комиссия по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее - Национальная комиссия) образуется в целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» и кадровой политики в отношении административных государственных служащих корпуса «А».

2. В своей деятельности Национальная комиссия руководствуется Конституцией, законодательными актами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и настоящим Положением.

 

 

2. Задачи Национальной комиссии

 

3. Задачами Национальной комиссии являются:

1) выработка и внесение предложений на рассмотрение Президенту Республики Казахстан по формированию кадровой политики и ее реализации в отношении административных государственных служащих корпуса «А»;

2) рассмотрение специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «А»;

3) выработка и вынесение рекомендаций по формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса «А»;

4) выработка и вынесение рекомендаций по вопросам прохождения и прекращения государственной службы административными государственными служащими корпуса «А», в том числе по карьерному планированию, обучению, проведению ротации, привлечению к дисциплинарной ответственности, освобождению от занимаемых должностей;

5) координация деятельности кадровых комиссий областей, столицы города республиканского значения;

6) иные задачи, возложенные актами Президента Республики Казахстан.

 

 

3. Функции Национальной комиссии

 

4. В соответствии с задачами на Национальную комиссию возлагаются следующие функции:

1) рассмотрение личных дел кандидатов для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведение собеседований с ними;

2) рассмотрение личных дел и иных материалов, касающихся деятельности административных государственных служащих корпуса «А», и проведение собеседований с ними;

3) запрос и получение информации из государственных органов и иных организаций, в том числе кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии;

4) заслушивание на заседаниях руководителей и представителей государственных органов, организаций, в том числе председателей кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения, по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии;

5) принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии;

6) направление решений руководителям государственных органов и председателям кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения;

7) привлечение по мере необходимости должностных лиц и специалистов государственных органов, организаций к рассмотрению вопросов, относящихся к компетенции Национальной комиссии;

8) приглашение на заседания Национальной комиссии должностных и иных лиц, не являющихся членами Национальной комиссии, а также представите



Discovery