Указ Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 г. № 524 Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А» (с изменениями на 21.11.13г.)

Указ Президента Республики Казахстан Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А» (с изменениями на 21.11.13г.)

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А».

2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.


 

 


 

Астана, Акорда, 22 марта 2013 года

 

№ 524

 

Утверждены

Указом Президента

Республики Казахстан

от 22 марта 2013 года № 524

 

 



 



3. Конкурсный отбор на вакантную и временно вакантную административную государственную должность корпуса «А» (далее - должности корпуса «А») осуществляется лицом (органом), имеющим право назначения на данную должность, из числа граждан, зачисленных в кадровый резерв корпуса «А».

4. Депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, могут занять административные государственные должности корпуса «А» без проведения отбора в кадровый резерв и конкурсного отбора по решению Президента Республики Казахстан.

 

 

2. Формирование кадрового резерва корпуса «А»

 

5. Формирование кадрового резерва корпуса «А» включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А»;

2) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А»;

3) тестирование кандидатов;

4) собеседование с кандидатами;

5) зачисление в кадровый резерв корпуса «А» на основании решений Национальной комиссии.

6. Расходы по участию в отборе в кадровый резерв корпуса «А» граждане производят за счет собственных средств.

7. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» проводится не реже одного раза в два года, если иное не определено Президентом Республики Казахстан по предложению Национальной комиссии с учетом потребности государственных органов в замещении должностей корпуса «А», численности граждан, зачисленных в кадровый резерв корпуса «А».

8. Численность лиц, зачисляемых в кадровый резерв корпуса «А», устанавливается Национальной комиссией.

 

 

3. Публикация объявления о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А»

 

9. Объявление о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А» публикуется уполномоченным органом по делам государственной службы на интернет-ресурсе и в периодических печатных изданиях, определяемых им.

10. Форма объявления утверждается уполномоченным органом по делам государственной службы и содержит требования к кандидатам, срок приема документов, требования к оформлению документов и контактные данные уполномоченного органа по делам государственной службы (почтовый адрес, номера телефонов и факса, адрес электронной почты).

 

 

4. Прием и рассмотрение документов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А»

 

11. Граждане, желающие участвовать в отборе в кадровый резерв корпуса «А», представляют в уполномоченный орган или его территориальные подразделения следующие документы:

1) копию удостоверения личности;

2) заявление по форме, установленной уполномоченным органом по делам государственной службы;

3) копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы либо в ином установленном законодательством порядке, послужной список кандидата в кадровый резерв корпуса «А» по форме, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;

5) рекомендательное письмо (не менее одного), оформленное на бланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием даты подписания, фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики с описанием его профессиональных и личностных





(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов