Loading


Текст может быть не полным

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/33 О некоторых вопросах организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей (с изменениями на 22.01.14г.)


Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/33 О некоторых вопросах организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей (с изменениями на 22.01.14г.)

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей.


3. Отделу прохождения государственной службы (Жумагулов Т.И.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.


 

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 20 марта 2013 года под № 8381

 






Председатель

А. Байменов



 

Утверждены

приказом Председателя Агентства

Республики Казахстан по делам

государственной службы

от 19 марта 2013 года № 06-7/33

 

 

Правила

организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей

1. Общие положения

 

1. Настоящие Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее - Правила) определяют порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса «Б», подлежащих аттестации (далее - государственные служащие), и кандидатов на занятие административных государственных должностей корпусов «А» и «Б» (далее - кандидаты) с целью объективной оценки знаний и способностей государственных служащих и кандидатов.

2. Тестирование проводится администратором тестирования (далее - администратор), который является государственным служащим уполномоченного органа по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган) или его территориальных подразделений.

3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.

4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется Национальным центром по управлению персоналом государственной службы (далее - Центр).

5. При тестировании государственный служащий или кандидат предъявляет администратору документ, удостоверяющий личность, содержащий индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН).



2. Порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса «Б», подлежащих аттестации


6. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа подготавливает список государственных служащих, направляемых на тестирование.

Список включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество (при наличии), категория занимаемой административной государственной должности, ИИН. Личные данные заполняются в соответствии с документом, удостоверяющим личность, содержащим ИИН.

Список предоставляется в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.

Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа согласовывает сроки и место проведения тестирования с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.

7. Уполномоченный орган или его территориальные подразделения не позднее пяти рабочих дней со дня поступления списка формирует график тестирования и уведомляет о графике службу управления персоналом (кадровая служба) государственного органа.

8. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа уведомляет государственных служащих о дате, месте и времени проведения тестирования.

9. Тестирование государственных служащих проводится в соответствии с программами тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам в течение десяти рабочих дней после формирования графика тестирования.

10. Государственные служащие, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений согласно приложению 2 к настоящим Правилам, могут пройти повторное тестирование не ранее чем через десять календарных дней с момента предыдущего тестирования.



3. Порядок организации тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А»


11. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А» (далее - кандидаты в корпус «А») состоит из следующих последовательных этапов:

1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;

2) логический тест;

3) тестирование на определение уровня компетенций;

4) тестирование на знание государственного языка.

Период проведения тестирования составляет не более трех рабочих дней.

12. Кандидаты в корпус «А», получившие результаты тестирования ниже пороговых значений на этапе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, не допускаются к следующему этапу тестирования.

13. Кандидаты в корпус «А» проходят тестирование один раз в рамках одного конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса «А».





Discovery