Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2013 года № 563 Об утверждении Положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике

 Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2013 года № 563 Об утверждении Положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике

 

В соответствии с подпунктом 31) статьи 4 Закона Республики Казахстан от 9 июля 2004 года «Об электроэнергетике» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.

 



 


 

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 1 июня 2013 года № 563

 

 


1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике (далее - Положение) разработано в соответствии с подпунктом 31) статьи 4 Закона Республики Казахстан от 9 июля 2004 года «Об электроэнергетике» и устанавливает основы для организации учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест персонала энергопроизводящих и энергопередающих организаций.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

1) рационализация рабочих мест - совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования, улучшение их технического и организационного уровней, условий труда и техники безопасности, ликвидацию излишних и создание новых высокопроизводительных рабочих мест взамен малоэффективных;

2) планирование рабочих мест - расчет оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и обеспечения роста производительности труда;

3) рабочее место - пространственная зона постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;

4) учет рабочих мест - определение числа рабочих мест и их классификация, осуществляемые в порядке, предусмотренном настоящим Положением;

5) аттестация рабочих мест - аттестация рабочих мест по условиям труда;

6) подвижное рабочее место - рабочее место с неопределенными границами зоны труда, предназначенное для выполнения работ, потребность в которых возникает в различных местах предприятия;

7) индивидуальное рабочее место - рабочее место, закрепленное за конкретным работником как его индивидуальная рабочая зона;

8) рабочая зона - пространственно обособленная трудовая зона со своим оборудованием и инструментами;

9) стационарное рабочее место - рабочее место с определенными границами зоны труда, предназначенное для выполнения работ в конкретно определенном месте предприятия;

10) коллективное рабочее место - рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны.

3. Целями аттестации, рационализации, учета и планирования рабочих мест в энергетике являются:

1) создание и обеспечение безопасных условий труда персонала и снижение уровня производственного травматизма и смертности;

2) повышение эффективности производства и распределения электрической и тепловой энергии за счет рационального использования основных производственных фондов и трудовых ресурсов.

4. Проведение работ по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест осуществляется с обязательным привлечением представителей работников организации и профессиональных союзов, действующих в организации.

 

 

2. Учет и аттестация рабочих мест в энергетике

 

5. В целях обеспечения полноты и достоверности учета используются следующие основные классификационные признаки рабочих мест:

1) по наименованиям профессий (должностей) работников;

2) по количеству работников - индивидуальные, коллективные;

3) по степени подвижности - стационарные, подвижные;

4) по категориям работников - рабочие места рабочих, служащих;

5) по времени использования.

6. Учету подлежат все рабочие места всех категории работников, включая действующие и неиспользуемые, обеспеченные и не обеспеченные рабочей силой на дату проведения учета, а также учебные рабочие места.

7. Коллективное рабочее место при учете приводится к индивидуальным на основании действующих трудовых и других норм и нормативов, а при проведении аттестации рассматривается как одно.

8. Каждое рабочее место учитывается как одно, независимее от того, используется ли оно в одну или несколько смен.

9. Для рабочих мест, которые используются не постоянно, указывается среднегодовая длительность их использования, независимо от их функционирования на дату проведения учета.



12. Учет рабочих мест осуществляется с периодичностью, соответствующей периодичности проведения аттестации рабочих мест.

13. При проведении технического вооружения энергопроизводящих и энергопередающих организаций, улучшении технологических процессов и проведении иных организационно-технических мероприятий состав рабочих мест, затронутых указанными изменениями, их границы, а также общее количество рабочих мест должны пересматриваться путем внесения соответствующих изменений в ведомость учета рабочих мест.

14. Аттестация рабочих мест производится в соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 дек





(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов