Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 апреля 2013 года № 109 О внесении изменений в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств»

Казахстан» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 12 октября 2012 года под № 7996, опубликовано 5 декабря 2012 года в газете «Казахстанская правда», № 421-422 (27240-27241) внести следующие изменения:

в Правилах назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, утвержденных указанным постановлением:

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Списки участников конкурса, допущенных к собеседованию, размещаются на информационном стенде Национального Банка в месте, доступном для всеобщего обозрения в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов.»;

пункт 37 изложить в следующей редакции:

«37. Если в результате конкурса конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты на представленные вакантные должности служащих Национального Банка, занятие вакантной должности служащего Национального Банка осуществляется в порядке, установленном главой 3 Правил.»;

приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 10 июня 2013 года под № 8500

Председатель

Национального Банка

Г. Марченко

Приложение

к постановлению Правления

Национального Банка

Республики Казахстан

от 26 апреля 2013 года № 109

Приложение 1

к Правилам назначения на должность

и прекращения трудового договора

со служащими Национального Банка

Республики Казахстан и его ведомств

Требования

предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности

служащего Национального Банка и его ведомств

1. Для группы Ц2 - Председатель Комитета, заместитель Председателя Комитета.

Образование - высшее профессиональное.

Стаж работы - не менее пяти лет в Национальном Банке либо не менее шести лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.

Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О Национальном Банке Республики Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

2. Для группы Ц3 - директор департамента, директор департамента - главный бухгалтер, Глава Представительства, начальник самостоятельного управления.

Образование - высшее профессиональное.

Стаж работы - не менее четырех лет в Национальном Банке либо не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных групп, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях.

Заместитель директора департамента, заместитель начальника самостоятельного управления.

Образование - высшее профессиональное.

Стаж работы - не менее трех лет в Национальном Банке либо не менее четырех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях, либо завершение обучения (докторантура) в зарубежных высших учебных заведениях.

3. Для группы Ц4 - начальник управления в составе департамента, помощник, советник Председателя Национального Банка, консультант, пресс-секретарь, начальник отдела.

Образование - высшее профессиональное.

Стаж работы - не менее двух лет в Национальном Банке либо не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо не менее двух лет стажа работы при завершении обучения (магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях или Магистратуры Национального Банка.