Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 15 июля 2013 года № 159 Об утверждении Правил проведения аттестации работников государственных архивов

Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 15 июля 2013 года № 159 Об утверждении Правил проведения аттестации работников государственных архивов

 

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации работников государственных архивов.

2. Комитету информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование;



2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.


 

 Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 5 августа 2013 года под № 8606








Министр

М. Кул-Мухаммед



 

«СОГЛАСОВАНО»

Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

_____________Т. Дуйсенова

17 июля 2013 года

 

Утверждены

приказом Министра культуры и информации

Республики Казахстан

от 15 июля 2013 года № 159

 

 


 

1. Общие положения

 


2. Правила определяют порядок и проведение аттестации гражданских служащих, работающих в национальных, центральных государственных архивах и государственных архивах областей, городов, районов и их филиалах (далее - государственные архивы).

3. Аттестация руководителей государственных архивов и их заместителей (далее - руководители), специалистов государственных архивов (далее - работники) периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, установлению квалификационных категорий.

4. Аттестация руководителей осуществляется назначивший уполномоченный государственный орган или местный исполнительный орган архивной отрасли.

Работники государственных архивов проходят аттестацию в государственных архивах.

5. Основным критерием оценки при аттестации является способность работников выполнять возложенные на них обязанности.

6. Аттестации подлежат все работники, за исключением беременных женщин.

7. Работники проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. Аттестация работников проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока. Работники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.

8. Аттестация включает следующие этапы:

1) подготовка к проведению аттестации;

2) тестирование и собеседование аттестационной комиссии с работником;

3) вынесение решения аттестационной комиссии.

 

 

2. Подготовка к проведению аттестации

 

9. По поручению руководителя государственного архива отдел кадров организует проведение аттестации работников, что включает следующие мероприятия:

1) подготовку необходимых документов на аттестуемых;

2) разработку графиков проведения аттестации;

3) определение состава аттестационной комиссии;

4) организация разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.


11. Руководитель государственного архива по представлению отдела кадров издает приказ, которым утверждаются список аттестуемых работников, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии.

12. Отдел кадров письменно уведомляет работников о сроках проведения аттестации не позднее месяца до начала ее проведения.

13. Непосредственный руководитель работника, подлежащего аттестации, оформляет служебную характеристику и направляется в отдел кадров.

Служебная характеристика на руководителей государственных архивов оформляется уполномоченным государственным органом или местным исполнительным органом архивной отрасли.

14. Служебная характеристика должна содержать обоснованную, объективную оценку профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств и результаты служебной деятельности аттестуемого.

15. Отдел кадров ознакамливает работника с представленной на него служебной характеристикой в срок не позднее за 15 (пятнадцати) календарных днях до заседания аттестационной комиссии.

16. Работник вправе заявить о своем несогласии с представленной на него служебной характеристикой и предоставить в отдел кадров до заседания аттестационной комиссии информацию, характеризующую его.

17. Отдел кадров направляет собранные аттестационные материалы в аттестационную комиссию.






(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов