Приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2013 года № 326 О проведении конкурса среди учебных заведений технического и профессионального образования по распределению под-грантов на реализацию Планов институционального развития по проекту «Модернизация технического и профессионального образования»»


Приказ и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2013 года № 326 О проведении конкурса среди учебных заведений технического и профессионального образования по распределению под-грантов на реализацию Планов институционального развития по проекту «Модернизация технического и профессионального образования»»

 

В соответствии с Соглашением о займе № 7931-KZ между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития, подписанным 24 ноября 2010 года в городе Астана, в целях реализации проекта «Модернизация технического и профессионального образования» (далее - Проект) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести конкурс среди учебных заведений технического и профессионального образования по распределению под-грантов на реализацию Планов институционального развития по Проекту.

2. Представителем Министерства образования и науки Республики Казахстан определить Группу управления проектом «Модернизация технического и профессионального образования» (Сорокин Р.Н.).

3. Утвердить требования к разработке планов институционального развития учебных заведений технического и профессионального образования согласно приложению к настоящему приказу.



4. Отменить приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 2 июля 2012 года № 317 «О проведении конкурса по распределению грантов среди учебных заведений технического и профессионального образования по подкомпоненту 3.3 «Планы институционального развития проекта «Модернизация технического и профессионального образования».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Абенова М. А.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

 






И.о. Министра

М. Орунханов



 

Приложение

к приказу Министра образования и

науки Республики Казахстан

от 8 августа 2013 года № 326

 

 


 

 

Введение

 

План институционального развития (далее - ПИР) представляет собой стратегический план развития учебного заведения, направленный на модернизацию учебного процесса, подготовленный и реализуемый совместно с работодателем. ПИР реализуется в течение 12-24 месяцев.

Каждое учебное заведение технического и профессионального образования (далее - ТиПО), желающее получить под-грант на реализацию ПИР, проводит работу по стратегическому планированию и подготавливает ПИР по наиболее востребованной специальности в тесном сотрудничестве и консультировании с работодателями и другими заинтересованными сторонами. На основе ПИР учебные заведения ТиПО принимают участие в конкурсе по распределению под-грантов. В зависимости от выбранной стратегии, каждый ПИР содержит мероприятия по разработке модульных учебных программ, профессиональному развитию педагогических работников и управляющего персонала, модернизации учебного оборудования и технологий обучения, разработке учебно-методических материалов и средств электронного обучения, а также совершенствованию системы управления.

Победители конкурса определяются Конкурсной комиссией Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее - МОН РК). Уровень финансирования по каждой заявке зависит от сметы ПИР и достигает до 380000 долларов США без учета суммы софинансирования.

 

 

Требования к разработке заявки - ПИР

 

1. Участники конкурса:

1) Государственные учебные заведения ТиПО;

2) Частные учебные заведения ТиПО.

2. Особые положения:

1) Социальные партнеры: при учебных заведениях создают Консультативные советы по реализации ПИР, состоящие из работодателей, совместно с которыми разрабатывался ПИР. ПИР подготавливают в сотрудничестве не менее чем с 3 предприятиями.

2) Структура финансирования ПИР (под-грант):

- оборудование: не более 70 (семьдесят) процентов суммы под-гранта затрачивают на закуп оборудования;

- повышение квалификации: остальные средства под-гранта (30%) направляют на консультационные услуги, учебно-методические материалы по специальности, а также повышение квалификации и стажировки инженерно-педагогических кадров.

При этом соблюдают следующее:

- Оборудование: закупаемое оборудование разделяется на а) учебно-производственное оборудование, лаборатории и кабинеты (техническое оборудование соответствующее профилю специальности, по которой разрабатывается ПИР), б) оборудование и программное обеспечение, предназначенные для интерактивного обучения (оборудование для общего обучения). Не менее 80% средств, предназначенных на закупку оборудования, затрачивают на закупку учебно-производственного оборудования, а оставшиеся - на оборудование и программное обеспечение, предназначенные для интерактивного обучения;

- Повышение квалификации: из оставшихся средств не менее 80% затрачивают на повышение квалификации и стажировки инженерно-педагогических кадров, оставшиеся средства затрачивают на закуп консультационных услуг и учебно-методических материалов по специальности.

1) учредители учебных заведений обеспечивают софинансирование в размере до 30 (тридцать) процентов от суммы под-гранта, необходимой для реализации ПИР;

2) учредители учебных заведений предоставляют гарантийное письмо, подтверждающее обеспечение необходимой суммы софинансирования;

3) учебные заведения предоставляют письма (справки) с банка второго уровня о наличии счета;

4) учебные заведения предоставляют письмо из местного управления образования, подтверждающее одобрение ПИР;

5) учебные заведения предоставляют от социальных партнеров письма, подтверждающие одобрение ПИР и участие этих социальных партнеров в реализации ПИР в составе консультативных советов при учебных заведениях;

6) учебные заведения предоставляют письма от учебных заведений ТиПО, с которыми совместно будут использоваться закупленные оборудования и производится обмен опытом между педагогическими работниками.

3. Разрешенные расходы

1) Товары: учебно-производственное оборудование, лаборатории и кабинеты, а также оборудование и программное обеспечение, предназначенные для интерактивного обучения, учебно-методические материалы по специальности;

2) повышение квалификации и стажировки педагогических работников учебного заведения (оплата за обучение, проживание и питание, проезд в обе стороны, затраты, связанные с оформлением визы и других подобных документов);

3) услуги отечественных и международных консультантов при модернизации системы управления учебным заведением ТиПО, внедрении международных стандартов качества, внедрении дуальной системы образования.

4. Запрещенные расходы:

1) закуп оборудования для коммерческих целей;






(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов