Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 20 сентября 2013 года № 559 Об утверждении Инструкции по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 20 сентября 2013 года № 559 Об утверждении Инструкции по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан

 

В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан», руководствуясь подпунктом 16) пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Инструкция).

2. Председателям комитетов, начальникам департаментов и иных структурных подразделений Центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД), департаментов внутренних дел, департаментов уголовно-исполнительной системы, ведомственных организаций образования МВД организовать изучение и обеспечить строгое исполнение требований настоящей Инструкции личным составом органов внутренних дел Республики Казахстан.

3. Департаменту финансового обеспечения МВД и финансовым службам территориальных органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД) ежегодно предусматривать в смете расходов выделение средств на выплату сотрудникам ОВД ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию в соответствии с приказом МВД от 22 сентября 2011 года № 492 «О единой системе оплаты труда военнослужащих, сотрудников и административных государственных служащих органов внутренних дел Республики Казахстан».



4. Департаменту тыла МВД и службам тылового обеспечения территориальных ОВД обеспечить сотрудников соответствующими нагрудными знаками и удостоверениями.

5. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А.У.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.).


 

 Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики 4 ноября Казахстан 2013 года под № 8877

 








Министр

К. Касымов



 

Утверждена

приказом Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 20 сентября 2013 года № 559

 

 


1. Общие положения

 

1. Настоящая Инструкция по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Инструкция) детализирует условия присвоения, подтверждения, снижения и лишения классной квалификации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - сотрудники) в соответствии с достигнутым ими уровнем овладения своей специальностью.

2. Проведение испытаний на присвоение классной квалификации проводится с целью овладения профессиональных знаний, умений и навыков по занимаемой должности, повышения профессионального мастерства сотрудников с учетом специфики и профиля оперативно-служебной деятельности, закрепления кадров в службах органов внутренних дел и создания устойчивого профессионального ядра в коллективах.

3. Сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД) с учетом уровня профессионального образования, стажа (опыта) работы по специальности, профессиональной подготовки последовательно присваиваются следующие классные квалификации:

«специалист II класса» - сотрудникам, имеющим стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 5 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации;

«специалист I класса» - сотрудникам, имеющим классную квалификацию «специалист II класса» и стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 7 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации;

«специалист I класса - наставник» - сотрудникам, имеющим классную квалификацию «специалист I класса» и стаж (опыт) работы по специальности в правоохранительной службе не менее 10 лет, осуществляющего наставничество за одним и более сотрудниками, из числа молодых специалистов и вновь назначенных, а также выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данной классной квалификации.

4. Стаж работы по специальности для установления классной квалификации должен быть непрерывным.

5. При перемещении сотрудников по одной специальности классная квалификация и установленная выплата денежной надбавки сохраняется.

6. При смене специальности (назначении на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность, при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности требует наличия у сотрудника дополнительных или иных знаний и навыков) классная квалификация сохраняется, а денежная надбавка за классность выплачивается после подтверждения классной квалификации по итогам учебного года в соответствии с пунктом 25 настоящей Инструкции.



9. Выплата надбавки сотрудникам за классную квалификацию производится ежемесячно с основным денежным довольствием сотрудника.

10. Сотрудникам, находящимся в распоряжении ОВД, а также в отпуске по уходу за ребенком без сохранения денежного содержания, классная квалификация сохраняется в течение всего периода нахождения в распоряжении и отпуска по уходу за ребенком, без выплаты указанной надбавки.

11. Сотрудникам, обучающимся по очной форме в ведомственных организациях образования Республики Казахстан, а также в зарубежных странах в рамках договоренности, классная квалификация сохраняется в течение всего периода обучения без выплаты указанной надбавки.

Испытание на присвоение или подтверждение имеющейся классной квалификации производится после назначения на должность в установленном порядке.






(c) 2020 - All-Docs.ru :: Законодательство, нормативные акты, образцы документов