Приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 29 ноября 2013 года № 353 Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан.

2. Департаменту корпоративного развития (Садыкова А.С.) обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение его на интернет-ресурсе Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан и на интранет-портале государственных органов;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан, направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «?ділет» и в официальных средствах массовой информации копии зарегистрированного приказа;

4) ознакомление государственных служащих Министерства с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан Шаженову Д.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 27 декабря 2013 года под № 9035

Министр

Е. Досаев

Утверждены

приказом Министра экономики

и бюджетного планирования

Республики Казахстан

от 29 ноября 2013 года № 353

Правила служебной этики

государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан

1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан (далее - Правила) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан.

2. Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан (далее - Министерство) в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.

3. Государственным служащим Министерства в своей служебной деятельности следует:

1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственной службы;

2) проявлять добросовестность, дисциплинированность, ответственность, активность, инициативность и проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам в ходе переговоров (встреч);

3) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства и иных обстоятельств;

4) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

5) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

6) способствовать сплоченности коллектива в достижении стратегических целей и задач;

7) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

8) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

9) надлежаще исполнять свои обязанности, организовывать и планировать работу, с учетом реально складывающейся обстановки;

10) эффективно использовать рабочее время и воздерживаться от действий, которые мешают другим государственным служащим в коллективе выполнять их трудовые обязанности;

11) соблюдать служебную субординацию;

12) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;

13) не допускать совершения действий, способных дискредитировать Республику Казахстан, государственную власть;

14) поддерживать и поощрять инициативность государственных служащих при выполнении ими своих функций и обязанностей;

15) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

16) принципиально реагировать на факты нарушения требований настоящих Правил, быть готовым поставить, наряду с ответственностью виновных, вопрос и о своей личной ответственности.

4. Государственным служащим Министерства следует проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих Министерства при получении транспортных, сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества.

5. Государственные служащие Министерства не следует использовать служебное положение и связанные с ними возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

6. Государственным служащим Министерства следует соблюдать антикоррупционное поведение установленное Кодексом чести.

В случае, если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, ему необходимо принять меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего