Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02/11 Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования (с изменениями и дополнениями на 11.01.13г.)

В соответствии с Указами Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 «Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих» и от 4 декабря 2003 года № 1243 «О кадровом резерве государственной службы», подпунктом 9) пункта 9 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года № 280 и приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей», зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 10 января 2008 года за № 5084, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Правила проведения тестирования государственных служащих и граждан, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности (Приложение 1);

2) Программы тестирования участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, граждан, завершивших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям, граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня (Приложение 2);

3) Программы тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации (Приложение 3);

4) Пороговые значения результатов тестирования (Приложение 4).

2. Признать утратившими силу некоторые приказы председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно перечню (Приложение 5).

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Председатель

Г. Абдрахимов

Приложение 1

к приказу председателя

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 21 января 2008 года № 02-01-02/11

Правила проведения тестирования государственных служащих и граждан, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности

1. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают единый порядок проведения тестирования участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности; граждан, завершивших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям; граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня; а также административных государственных служащих, подлежащих аттестации.

2. В настоящих Правилах используются понятия:

кандидаты - участники конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, допущенные к тестированию на основании решения конкурсной комиссии; граждане, завершившие обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончившие зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям; граждане, направленные государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня;

служащие - административные государственные служащие, включенные в список, утвержденный аттестационной комиссией государственного органа;

уполномоченный орган - уполномоченный орган по делам государственной службы и его территориальные подразделения.

3. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний государственного языка, законодательства Республики Казахстан, а также способности к логическому мышлению кандидатов и служащих.

4. Кандидаты, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, могут пройти повторное тестирование по одной и той же программе не ранее чем через три месяца с момента предыдущего тестирования.

5. Служащие, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, могут пройти повторное тестирование не ранее чем через десять календарных дней с момента предыдущего тестирования.

6. Тестирование проводится администраторами тестирования уполномоченного органа (далее - администраторы).

Уполномоченным органом для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты.

7. Уполномоченный орган обеспечивает тестирование на государственном и русском языках.

7-1. Техническое обеспечение процедур тестирования осуществляется Национальным центром по управлению персоналом государственной службы.

8. Тестирование проводится на компьютере.

9. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.

10. Кадровая служба государственных органов:

1) подготавливает для представления в уполномоченный орган списки на тестирование, включающие следующие сведения: фамилия, имя и отчество (при наличии), индивидуальный идентификационный номер, дата рождения, национальность, уровень образования, ученая степень (при наличии), стаж государственной службы, стаж работы по специальности. Личные данные заполняются в соответствии с удостоверением личности (на языке удостоверения личности);

2) списки на тестирование предоставляются не позднее, чем за один день до тестирования;

3) уведомляет кандидатов и служащих о месте, дате и времени проведения тестирования;

4) обеспечивает своевременную явку кандидатов и служащих на тестирование.

2. Процедура тестирования