Указ Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 г. № 527 О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан

Указ Президента Республики Казахстан О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан

1. Внести изменения в следующие указы Президента Республики Казахстан:

1) в Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 «Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих» (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 1, ст. 1; 2001 г., № 18, ст. 222; 2003 г., № 15, ст. 149; 2007 г., № 43, ст. 499):

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих»;

Правила проведения аттестации административных государственных служащих, утвержденные вышеназванным Указом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Указу;

2) в Указ Президента Республики Казахстан от 16 ноября 2012 года № 435 «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан»:

в изменениях и дополнениях, которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан, утвержденных вышеназванным Указом:

пункт 2 исключить;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. В Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы» (САПП Республики Казахстан, 2010 г., № 24, ст. 173; 2011 г., № 8, ст. 95; 2011 г., № 52, ст. 710):

в Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы, утвержденной вышеназванным Указом:

дополнить пунктом 62-1 следующего содержания:

«62-1. Если по итогам оценки выявится снижение показателей эффективности деятельности оцениваемого государственного органа, а также ухудшение ситуации во вверенной отрасли (сфере деятельности) Экспертная комиссия вносит предложение рассмотреть вопрос об ответственности соответствующего политического государственного служащего центрального исполнительного органа, состояние дел в котором подвергнуто оценке.».

2. Настоящий Указ вводится в действие с 26 марта 2013 года.

Президент

Республики Казахстан

Н. НАЗАРБАЕВ

Астана, Акорда, 22 марта 2013 года

от 22 марта 2013 года № 527

Утверждены

Указом Президента

Республики Казахстан

от 21 января 2000 года № 327

Правила

проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих

1. Общие положения

1. Настоящие Правила ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» и определяют порядок проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих Республики Казахстан (далее - служащие).

2. Ежегодная оценка деятельности служащих (далее - оценка деятельности) проводится для определения эффективности и качества их работы.

3. Аттестацией является определение уровня профессиональной подготовки служащих корпуса «Б» и их способности своевременно и качественно, на надлежащем уровне выполнять возложенные на них должностные обязанности.

2. Порядок ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»

4. Оценка деятельности служащих корпуса «А» проводится по истечении каждого года нахождения на административной государственной службе корпуса «А», не позднее трех месяцев со дня наступления указанного срока, но не ранее трех месяцев со дня занятия данной должности.

5. Служащие корпуса «А», находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), проходят оценку деятельности служащих корпуса «А» в течение шести месяцев после выхода на работу, но не ранее трех месяцев до наступления указанного срока.

6. Оценку деятельности служащего корпуса «А» проводит лицо (орган), имеющее право назначения на должность и освобождения от должности служащего корпуса «А». По уполномочию данного лица (органа) оценку служащего корпуса «А» может проводить иное должностное лицо.

Оценку деятельности ответственного секретаря центрального исполнительного органа проводит Администрация Президента Республики Казахстан.

7. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса «А» осуществляется службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа либо иным структурным подразделением, определяемым лицом (органом), указанным в пункте 6 настоящих Правил.

8. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса «А» осуществляется в течение пятнадцати рабочих дней со дня наступления срока, указанного в пункте 4 настоящих Правил, и включает в себя подготовку необходимых материалов для проведения оценки деятельности служащих корпуса «А» и определение графика проведения оценки деятельности служащих корпуса «А».

9. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа либо иное структурное подразделение, определяемое лицом (органом), указанным в пункте 6 настоящих Правил, уведомляет служащего корпуса «А» о проведении в отношении него оценки деятельности за пятнадцать рабочих дней до начала ее проведения.

10. К необходимым материалам относятся:

1) результаты ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы;

2) информация о деятельности структурных подразделений государственных органов, их подведомственных организаций либо государственных органов, деятельность которых курирует служащий корпуса «А»;

3) сведения в любой форме, характеризующие деятельность служащего корпуса «А» в оцениваемом периоде;