Loading


Текст может быть не полным

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 20 декабря 2012 года № 438 Об утверждении Правил выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта (с изменениями на 20.12.13г.)


Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 20 декабря 2012 года № 438 Об утверждении Правил выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта (с изменениями на 20.12.13г.)

 

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта.

2. Признать утратившим силу приказ и.о. Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 21 апреля 2010 года № 01-01-07/66 «Об утверждении Правил выплат доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 6245, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 30 июля 2010 года № 198-199 (26259-26260).

3. Департаменту стратегического развития (Камзебаева Д.У.):



4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры Канагатова Е.Б.


 

 Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 17 января 2013 года под № 8274








Председатель

Т. Ермегияев



 

Утверждены

приказом Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам спорта и физической культуры

от 20 декабря 2012 года № 438

 

 


1. Общие положения

 

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - постановление) и определяют порядок и условия выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта (далее - Правила).

2. Установление общего размера доплаты гражданским служащим физической культуры и спорта осуществляется за счет и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного уполномоченным органом в сфере физической культуры и спорта и местными исполнительными органами (далее - орган государственного управления) для гражданских служащих, организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.

 

 

2. Порядок выплат доплат

 

3. Для начисления заработной платы установлены следующие доплаты:

1) доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

2) доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований;

3) доплата за профессиональное (педагогическое) мастерство.

4. Установление общего размера доплат работникам организаций осуществляется руководителем организации по согласованию с органом государственного управления.

Руководители организаций представляют на согласование общие размеры доплат в орган государственного управления ежегодно, не позднее 20 декабря.

Орган государственного управления в течение пяти рабочих дней срок со дня поступления рассматривает и согласовывает общие размеры доплат.

5. Для каждой организации общий размер доплаты за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований определяется путем сложения каждого вида доплаты, указанных в графе 4 подпунктов 1), 2), 3), 4), 5), 6), и 7) приложения 9 постановления по итогам календарного года на основании результатов спортсменов, зачисленных в контингент данных организаций, подтверждаемых протоколами соревнований.

В случае если спортсмен на соревнованиях в течение года показал несколько высоких спортивных результатов, в том числе по разным спортивным дисциплинам, доплата производится по одному наивысшему показателю размера доплаты по каждой дисциплине.

 

 

3. Выплата доплат за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

 

6. Общий размер полученного результата в процентах действует в течение одного календарного года, при этом результаты соревнований действуют до проведения следующих соревнований данного уровня. Если в течение текущего финансового года спортсмен улучшил свой спортивный результат, то данный результат учитывается в следующем (плановом) финансовом году.

7. В случае если спортсмен состоял в контингенте организации не менее 6 месяцев и в течение финансового года перешел в другую организацию, доплаты действуют до проведения следующих соревнований данного уровня для работников организации, при которой спортсмен показал результаты.

8. Выплата доплаты производится от общего размера полученного результата в следующих процентах:

руководителю - от 80% до 100%;

заместителю руководителя - от 70% до 90%;

менеджеру команды, старшему тренеру, старшему методисту, методисту, инструктору - от 80% до 100%;

руководителю (подразделения, отдела), психологу, воспитателю, хореографу, аккомпаниатору, врачу, массажисту, научному сотруднику, бухгалтеру - от 50% до 80%;



Discovery