Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 3 декабря 2013 года № 280 О внесении изменений в приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 110 «Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры»

В соответствии со статьей 43-1 Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 110 «Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4633, опубликованный в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан, 2007 года, март - апрель) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан и со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» в целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников государственных организаций культуры ПРИКАЗЫВАЮ:»;

Правила аттестации работников государственных организаций культуры, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Комитету по культуре Министерства культуры и информации Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в установленном порядке официальное опубликование настоящего приказа с последующим представлением в департамент юридической службы Министерства культуры и информации Республики Казахстан сведений об опубликовании;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 31 декабря 2013 года под № 9058

Министр

М. Кул-Мухаммед

Приложение

к приказу Министра

культуры и информации

Республики Казахстан

от 3 декабря 2013 года № 280

Утверждены

приказом Министра

культуры и информации

Республики Казахстан

от 12 апреля 2007 года № 110

Правила

проведения аттестации работников

государственных организаций культуры

1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения аттестации работников государственных организаций культуры (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» и определяют порядок проведения аттестации работников государственных организаций культуры (далее - работники культуры).

2. В настоящих Правилах применяются следующие основные понятия:

аттестация работника культуры - процедура, проводимая с целью определения соответствия уровня квалификации работника государственной организации культуры квалификационным требованиям;

представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные уполномоченные работниками физические и (или) юридические лица.

3. Основным критерием оценки при аттестации является способность работников выполнять возложенные на них должностные обязанности, в том числе для установления повышения соответствующей категории.

4. Аттестации подлежат все работники культуры, за исключением беременных женщин, по истечении каждых последующих трех лет, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.

Работники культуры, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, аттестуются не ранее чем через шесть месяцев после выхода на работу.

Работники культуры на основании заявления с целью повышения категории по занимаемой должности могут пройти досрочную аттестацию. Требования к квалификации отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, регулируются статьей 125 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2012 года № 378-?-м «Об утверждении квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 октября 2012 года № 8011).

5. Аттестация включает в себя следующие последовательные этапы:

1) подготовка к проведению аттестации;

2) проведение аттестации (собеседование, просмотр, прослушивание);

3) вынесение решения аттестационной комиссии.

2. Подготовка к проведению аттестации

6. Подготовка к проведению аттестации работников культуры организуется кадровой службой аттестующей организации по поручению его руководителя и включает следующие мероприятия:

1) разработку графика проведения аттестации;

2) определение состава аттестационной комиссии;

3) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.

7. Кадровая служба один раз в течение шести месяцев определяет работников культуры, подлежащих аттестации в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил.

8. Руководитель организации по представлению кадровой службы принимает приказ, которым утверждаются список аттестуемых лиц, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии.

9. Кадровая служба письменно уведомляет служащих о сроках проведения ат